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シニアHRビジネスパートナー

年収:900万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアHRビジネスパートナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★当社の更なるビジネスの拡大・成長のために人事領域からサポート。経営に近い「ビジネスパートナー」として成長できるポジションです。

この時代の変化を謳歌し、ベストな方法とスピードで実現するための部署として、人事の変革そしてビジネストランスフォーメーションを行っていきます。

コーポレート部門の人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。具体的には、人事中期計画に基づく採用、適所適材の実現、人材開発、また、社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。

自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事など。もちろんご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。
応募資格

【必須(MUST)】

大手・中堅企業の本社における以下いずれかのHRBP/人事経験(5年以上)
・人材開発戦略、組織設計のリード
・組織変革のチェンジエージェント
・従業員エンゲージメントを向上させる仕組みの構築
・リーダーへのコーチング

【求める人物像】
・日本の大手企業の文化や制度を認識しつつ、人事変革など活躍が期待できる方
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力を持っている方
・関係部門との調整能力を持っている方
・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方
・自ら挑戦するマインドを持っている方
更新日 2021/05/23
求人番号 1758457

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.39
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 中央大学
  • IT・インターネット
    • SIerに在籍していた約15年前、小売系のお客様にASPサービスでの売上管理システムを提案・導入させて頂いた経験がございます。「クラウド」「SaaS」というワードがまだ世に出ていない時代、先進的なプロジェクトに携われたのは貴重な想い出です。
    • (2021/01/03)

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