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◇Management Director / Business Management Department(部門責任者)

年収:1000万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 ◇Management Director / Business Management Department(部門責任者)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社グループについて】
当社グループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、テレビ情報誌、都市情報雑誌、無料コミックポータルサイトや動画サービスをはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。
また、2020年11月には、埼玉県所沢市に複合施設をグランドオープン。
新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。
複合施設を中核とするコトビジネスの展開を含め、当社グループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。

【会社紹介】
戦略子会社として2019年4月に設立された当社は、日本最大級の動画サービスをはじめ、グループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
当社は子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。
よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。
『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

【募集部門について】
当部門は、今後、非連続な成長を遂げる会社としての基盤を創るために経営状況の可視化を支えていくことや、就業環境(オフィスの整備にとどまらず、契約書の管理、名刺作成など)を整備し、社員が快適に働ける環境を作り維持すること、様々な契約関係にまつわる業務や請求管理など、ミッションが多岐に渡ります。
当社は立ち上がりから3年目という若い会社故に、まだまだ未成熟な組織というのが現状です。
そんな中、今後様々な変化を乗り越え事業を拡大していく上で、当部門が担う役割は重要になっています。

【業務内容】
当部門の部門責任者候補を募集します。
部門責任者として、財務会計・管理会計・キャッシュマネジメント・契約・購買・法務・内部統制・KPI作成/管理・NPV最大化などのコーポレートサービスにおける全体統括マネジメントをお任せします。
社長およびCFOを主とする経営メンバーと強いリレーションを保ちつつ、部門の統括および各コーポレートサービスにおける戦略策定~実行までを推進していただくことを期待しています。
また、部門における専門家としてのみならず、事業の主体者として適切なリスク管理や判断を実施する業務プロセスの全体設計~運用落とし込みまでを遂行していただくことも期待してます。
さらに、部門を牽引いただきつつ、 部門に必要な人材を採用・育成していただくことで、全社のコーポレートサービスを充実させると同時に、コストダウンも行っていただきたいと考えています。
労働条件 【給与】
ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

【勤務地】
・東京都千代田区富士見
・東京都中央区銀座
・東京都千代田区五番町
・東京都千代田区神田美倉町
・埼玉県所沢市東所沢和田
当社では、複数の拠点を設けております。
テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

【雇用形態】
正社員
試用期間:あり(3か月:試用期間中の待遇に変更はございません)

【勤務時間】
労働基準法第41条適用者

【休日休暇】
土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 など

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【人事制度】
・人事考課:年2回
・賞与支給:年2回(6月・12月)
・慶弔見舞金制度
・テレワーク支援制度
・確定拠出年金制度

【諸手当】
・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)
・育児手当(小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。)

【その他】
・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・経理、財務などの経験だけに留まらず、幅広くコーポレートサービスを経験し統括してきた責任者としてのご経験
・組織オペレーション、組織最適化やマネジメントおよび強化、5~10名以上のPeople Managementのご経験

【歓迎(WANT)】

・グループ会社でのご経験、および各種グループ間取引のご経験
・ベンチャー企業での就業のご経験
・経営者やCxOの側近としてのご経験
・0ベースで物事を捉え、仕組みや在り方を考え構築していくことが得意なこと
・IT企業経験があり、最新デジタルテクノロジーにかかわる知識キャッチアップが可能であること メディアやエンターテイメントが好きなこと

【求める人物像】
・クリティカルシンキングが苦手でない方
・メンタルコントロールを出来る方
・担当するサービスの課題や業務に対して、数字と論理をベースに自律的・主体的に取り組んでいける方 会社全体を俯瞰し本質を理解し、個々の事象から他を含めて見通す力がある方
・常に解決策を考え、ルールを遵守しつつも答えを持っていて提案力がある方
・勉強熱心で吸収力があり、部下の長所を理解し動かず力がある方
・グループや組織を横断的に動き、全体最適な解決策を立案・実行できる方
・企業理念に共感いただける方
更新日 2021/05/19
求人番号 1754865

採用企業情報

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