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システムリスク・セキュリティ管理担当【急成長中/オンライン生命保険のリーディングカンパニー/リモートワーク可】
採用企業案件
ライフネット生命保険株式会社
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- 資本金21,652百万円
- 会社規模101-500人
- 生命保険
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | システムリスク・セキュリティ管理担当【急成長中/オンライン生命保険のリーディングカンパニー/リモートワーク可】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 システムリスク管理と情報セキュリティ管理について企画・立案から実行までご対応いただきます。 ・システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務 1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント 2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援 3. 外部委託先管理（選定時評価・定期評価など） ・情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務 1. セキュリティ向上施策の実施 2. セキュリティに関するトレーニング 3. セキュリティ機器に関するログ管理・調査 ■組織の雰囲気 中途採用エンジニアが多く、中途採用者にはなじみやすい環境です。じっくりと自身の業務と向き合っている人が多い印象です。 ■業務の特徴・魅力 ・ネットワークエンジニアの経験を保有されている方で、キャリアアップしてセキュリティ領域にチャレンジされたい方にはぴったりなポジションです。 ・金融機関のセキュリティエンジニアとして、経営に直結する大きな取り組みを担って頂きます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都千代田区麹町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 本社のみのため、基本的に転勤は発生しません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 【勤務時間】 ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ※部署による ＜その他就業時間補足＞ ※部署によりフレックスタイム制適用 ■残業：全社平均20時間程度 【雇用形態】 正社員 試用期間：有（3ヶ月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：通勤手当（月150,000円まで支給） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内勉強会、社内語学研修制度（英語・中国語・韓国語）、語学学習補助制度（オンライン英会話）等 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■弔慰金・高度障害見舞金） 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇13日～20日 休日日数120日 祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、ライフサポート休暇、連続休暇（勤続3年ごとに10日間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システムリスク、情報セキュリティに関連する業務の経験者（3年以上程度）・システムの開発・構築・運用についての実務経験（5年以上） ・インターネットビジネスでのシステム関連業務 【歓迎（WANT）】 ・保険会社等、金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者・CISSP、CISA、CISM等の情報セキュリティ関連の資格 ・マネジメントシステム(QMS、ITSMS、ISMS、PMS等)の関連業務 【求める人材】 ・事業会社のシステム部社員としてビジネス感覚を持ち自立的に行動できる方 ・未知の事象にも積極的に取り組める方 ・優れたコミュニケーション、ファシリテーション、問題解決能力 ・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/17 |
| 求人番号 | 1752130 |
採用企業情報
- ライフネット生命保険株式会社
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- 資本金21,652百万円
- 会社規模101-500人
- 生命保険
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2006年10月
【代表者】代表取締役社長 森 亮介
【資本金】216億7,600万円（2023年3月31日現在）
【従業員数】174名（2022年4月末）
【本社所在地】東京都千代田区麹町二丁目14番地2
【事業内容】生命保険事業
【当社について】
当社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。
74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。
2022年2月には保有契約件数50万件を突破するなど成長を続けています。
相互扶助という生命保険の原点を忘れず、
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」
という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。
【取り扱い商品について】
定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の４商品のみ。
株式会社カカクコム・インシュアランス主催の「価格.com 保険アワード2022年版」において、定期死亡保険「かぞくへの保険」が生命保険の部（定期保険）で、6年連続総合第1位を獲得など、様々な外部評価を頂いています。
【企業理念】正直に わかりやすく、安くて、便利に
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、 お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念とマニフェストを大切にしています。マニフェストの中にこんな一節があります。「私たちは、自分たちの友人や家族に自信をもってすすめられる商品・サービスだけを届ける。」創業時からの思いを忘れず、これからも挑戦を続けます。
【新しい価値創出】
１）業界初、付加保険料（保険料に含まれる手数料が何％なのか）を全面開示しています。この情報を公開しているのは日本ではライフネット生命だけ(※) このような情報開示は、私たちは「生命保険がわかる」情報を提供する、というマニフェストにもとづいています。※2018年4月当社調べ
２）2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。「よくやってくれた」「ライフネットらしい取り組み」と沢山の評価を頂きました。
３）スマホのサービス開発も進めています。業界初（※）で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。
*当社（2016年3月）社調べ
【企業風土】
「健康経営優良法人2022」に認定。
当社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、
個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。
今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。
【他社との提携】
当社の考え方に共感してくれるパートナーとの協業を進めています。
2015年には、KDDI株式会社と業務提携を開始
2019年には、最新のテクノロジーを活用して、新しい保険サービスを提供する株式会社justInCaseと業務提携を開始。
2021年には、株式会社マネーフォワードと業務提携を開始
2022年には、エーザイ株式会社と資本業務提携、三井住友カード株式会社と業務提携を開始
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