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【ナショナルクライアントへのソリューションコンサル|累計調達額9.6億円|SaaSプロダクト】リファラル×HRtech

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株式会社MyRefer

株式会社MyRefer

  • 東京都

    • 資本金867百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
部署・役職名 【ナショナルクライアントへのソリューションコンサル|累計調達額9.6億円|SaaSプロダクト】リファラル×HRtech
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
今回募集するソリューションコンサルタントの方に期待することは、
・当社のCustomer Successとして、日本を代表するナショナルクライアントに対して、リファラル採用のコンサルティング、サポートを実施いただくこと
・ナショナルクライアントの本社だけでなく、グループ会社も巻き込んだリファラル採用の企画を提案し成功させること
・その過程で出てくる顧客インサイトに基いて、利用企業の満足度向上と当社の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成
など、どれも当社を大きく飛躍させる価値創造をミッションとして持っていただきます。

【具体的な業務】
・クライアント企業の本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング
・新規サービス導入のための顧客提案、新規サービス開発のためのユーザーインサイト特定
・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行
・700社40万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行

これまで、ソリューションコンサルタントからは
・業界最大手ITベンダー、大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施
・リファラル採用に取り組み、自社の採用に変革を起こした会社を表彰する「Japan referral recruiting award」の開催
・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の開発
・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の開発
など、今では当社を代表するような事例が生まれています。

社員発で上記の様なアイデアが具現化されお客様に提供できるもの、当社の裁量や自由度を象徴していますが、上記はあくまで一例です。
次の当社の主力となる商品や価値の創造を期待しています。

一方で、上記のような綺麗なことばかりでなく、時には営業的な視点を持って数字と顧客の継続と徹底的に向き合うことも必須です。
CSは当社の既存顧客部門の収益を担っておりますので、担当する全ての顧客を絶対にサクセスさせること、担当顧客から絶対に解約されないことがシビアに求められます。
当社はSaaSのサービスでもあるため、各CSメンバーの動きが会社の時価総額にダイレクトに影響します。
顧客のサクセス・会社の収益・当社の価値創造に高い当事者意識と責任感を持ってマーケットの拡大に挑戦いただける方にジョインしていただけることを期待しています。

2015年のサービス開始以来、「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、日本の採用市場に「リファラル採用」という概念を浸透させて市場を作ってきました。現在、当社の導入社数は大手ナショナルクライアントを中心に700社超、利用ユーザー数は40万人超となっており、革新的なプロダクトと優秀なセールス部隊の相互作用でリファラル市場におけるNO.1クラスの地位を獲得しております。

これまで当社を利用いただいた企業様からは、本質的なマッチング創出のための採用手法、エンゲージメント向上という2つの観点から支持されていますが、我々は世の中に大きな爪痕を残すことを狙っており、リファラル採用はまだまだ市場創造のフェーズと考えています。市場のポテンシャルは人材採用関連市場(約1兆1800億円)のリプレイス、エンゲージメント市場(約5000億円)の合計以上のポテンシャルを秘めていると考えています。

《カルチャーやはたらき方について》
はたらき方については、「自由」と「責任」、「一体感による当事者意識の最大化」と「個々人のパフォーマンス最大化」をセットで設計しています。
プロフェッショナル人材(自律人材)が集まる会社なので、チーム毎の裁量で必要に応じてリモートワークやフレックス勤務は利用していますが、一方で全員が顔を合わせるオフラインの場やコミュニケーションも大切にしています。

また、職種によっても考え方を分けており、エンジニア組織はリモートワークを中心とするはたらき方を、ビジネスサイドはオフィス勤務をベースとしたはたらき方を取り入れています。
※新型コロナの影響を鑑み、時差出勤など個々人の裁量で取り入れております。
労働条件 【勤務地】
本社(東京都中央区)
<アクセス>
東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線/都営浅草線「人形町駅」徒歩7分

【勤務時間】
フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00~19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
休憩時間:60分
時間外労働:有(月間残業時間40時間程度)

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中も待遇・条件に差異はございません。)

【給与】
時間外勤務手当:上記月給に別途支給(全額支給)
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
その他インセンティブ(Value賞、月次、半期MVP、年間仕事対象※IKITAIなど)
※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。

【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・夏季休暇5日間
・男性向け育休~1歳まで
・次世代休暇(7歳まで)
・シニア休暇(要介護 年5日)
・女性休暇
・失恋休暇(失恋につき1日/半年)
<注目ポイント>
夏季休暇は5日間、全て特別休暇付与であり、有給休暇も10日付与しております。
当社はコーポレートベンチャーからのスピンアウトベンチャーであり、安心と挑戦がセットである環境を用意しております。
一方、オンとオフのバランス、自由と責任は表裏一体であり、完全結果に基づいた性善説の運営のもと、各自、各グループの裁量に任せています。

【休日・休暇】
・週休2日制
有給休暇:10日~20日
年間休日:120日
・年末年始(12/30~1/3)
・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)
応募資格

【必須(MUST)】

・HR領域における大手顧客向け総合提案経験者(他部門や商品企画を巻き込んだ提案、前例がない課題解決など)
・エンタープライズ向けの高単価
・決裁者レイヤー向けのソリューション営業経験者(※ERPパッケージや、CRMツールなど)
・当社リーダーシッププリンシプル、及びビジョンへの共感(※つながりで日本のはたらくをアップデートする、採用をファンづくり、令和を代表する会社を創る)

アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み
更新日 2021/06/11
求人番号 1751511

採用企業情報

株式会社MyRefer
  • 株式会社MyRefer
  • 東京都

    • 資本金867百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2018年5月28日
    【代表者】鈴木 貴史
    【資本金】8億6,750万4198円(資本準備金含む)
    【本社所在地】東京都中央区日本橋小網町12-7

    【事業内容】
     – HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
     – 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
     – インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営

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