転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【岡山/車両設計・開発】EV車開発 新規事業の中核ポジション |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の3つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、 人々の暮らしの中のさまざまなシーンを支えている会社です。 【募集背景】 当グループでは、バス・トラック・タクシーの交通運輸事業を展開しており、 現在は、自社での車両設計・開発も行っているため、車両の設計・開発経験があり、 即戦力として活躍できる技術者の方を求めています。 【業務内容】 製品開発から生産、販売、車両整備まで、車両に関わるトータルサービスを展開するカンパニーにて、 EV車の設計・開発・生産をお任せ致します。 今まで培った技術を活かしたい方、社会への貢献により 夢を実現したい方、ぜひ一緒に未来への第一歩を踏み出しましょう! |
労働条件 |
【給与】 ・ご経験に応じて、ご提示させて頂きます。 【勤務地】 ・岡山県加賀郡吉備中央町 ※カンパニー所在地を記載しておりますが、 広島・岡山エリアでご希望の事業所にて勤務いただくことも可能です。 【勤務時間】 8:20~17:20 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:なし(管理監督者のため支給なし) 【休日・休暇】 年間休日105日(事業所カレンダーによる) ※日曜・祝日と隔週土曜日 年次有給休暇 10日(入社6ヶ月後) 特別休暇、長期休暇(夏期休暇、年末年始休暇等) 【待遇・福利厚生】 <昇給・賞与> 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月) ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 <諸手当> 通勤手当:上限15,000円/月 家族手当:配偶者5,000円/月、子5,000円/月 住居手当:補助対象者に当社基準で支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(定年:63歳) <教育制度・資格補助補足> 新入社員基礎教育、新入社員~部長級階層別教育、マナー研修、 若手社員意欲能力向上教育(チャレンジU30)、経営管理基礎講座、 入社前教育、新入社員基礎教育、実務担当者教育 他 <福利厚生> 介護保険 赴任手当(引越費用) 財形貯蓄、慶弔休暇制度 保養関連:契約施設利用、東京等の飛行機&ホテル 健康関連:予防検診(オプション検査等)、健康活動他 出産、育児、介護制度:出産準備休暇を設けている他、育児休業・介護休業における取得実績あり 各種契約施設の利用助成、割引制度:県内のスポーツ施設やシーズンオフ期間のゴルフ場等、 当社が契約する各種施設での利用助成が受けられる他、割引価格での利用が可能 【受動喫煙対策について】 ・屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車業界で車両設計・開発の経験を5年以上お持ちの方・ソフトを使用しての設計が出来る方(使用ソフトは問いません) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/19 |
求人番号 | 1751130 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です