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| 部署・役職名 | 人事企画コアスタッフ（グループリーダー候補） |
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| 仕事内容 |
■当社の特徴 現存する日本で最も歴史のあるベンチャーキャピタル、バイアウトファンド。累計のファンド運用額は 1兆円超で、現在運用中のファンド総額は4,515億円（ 2021 年3 月現在）。日本、米国シリコンバレー、 アジアの三極で未上場企業への投資活動を展開し、新興企業や中堅企業の成長や株式上場を長年に渡り サポート。これまでにグローバルで4,000社以上に投資し、1,000社余が上場しており、圧倒的なトラックレコードを誇る。 ■業務内容 ご入社後、まずはベンチャーキャピタリストやバイアウト投資担当など、当社内のさまざまなポジションに関する新卒・中途採用業務をお任せしたいと考えています。当社のビジネスにおいて、人材採用の重要性は言うまでもなく、効果的な採用戦略を立案・実行し、高レベルでマッチする人材の採用をお願いします。 採用業務をエントリーに、人材開発、組織開発までをカバーし、人事領域のオールラウンダーとなり、当社の人事のマネジメント層としてご活躍いただきたいと思います。（アサインメントやキャリアは、志向に合わせて考えさせていただきます） 具体的な業務としては、ご経験やお強みに合わせて新卒採用または中途採用をご担当いただき、まずは、採用がコア業務となりますが、人材開発（育成）ほか人事関連業務についてもご担当、ご対応いただきたいと思います。 配属先は、東京本社人事企画グループで、採用・人材開発を主たるミッションとする部署となっています。兼務メンバーも併せて3名が在籍しています。 |
| 労働条件 | 詳細は⾯談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・新卒採用実務の経験2年以上（業種・業界は不問） ・中途採用実務の経験2年以上（業種・業界は不問） 【歓迎（WANT）】 ・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム型の企業での採用担当経験をお持ちの方 ・英語力 求める人物像 ・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター ・強くコミットメントし、達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルが高い方 |
| 更新日 | 2022/05/19 |
| 求人番号 | 1750533 |
採用企業情報
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- 資本金33,251百万円
- 会社規模101-500人
- プライベートエクイティ・ファンド
- ベンチャーキャピタル
