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【住宅施工管理｜前職給与考慮｜完全週休2日】サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こすプラットフォーマー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Lib Work
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- 資本金1,321百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【住宅施工管理｜前職給与考慮｜完全週休2日】サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こすプラットフォーマー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社説明】 当社は、自社の土地ポータルサイトや地盤診断サイトで集客を図り、VR等の最新技術を駆使した営業戦略や新しい発想と確かな戦略で一線を画しているグロース上場企業です。「ネットで家を買うなら当社」と言われるようなブランド構築に取組んでおりますので、当然、営業対象は全国のお客様になります。将来的には日本全国に展開し、日本一の住宅会社になることも不可能ではありません。 今までにない販売手法を使い「サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こすプラットフォーマー」を実現することが私たちの「ビジョン」です。 【仕事内容】 ・施工内容の打合せ、現場確認 ・図面をもとにした見積もり作成、 ・工程表・施工図や工事完了後の報告書作成 ・下請け業者との調整、発注 ・現場の工程や施工、予算の管理 ・引き渡しにあたっての諸検査 【弊社の魅力】 ・ワークライフバランスを考えた働き方 –完全週休二日（土日） ・充実した福利厚生 –頑張りを即時反映し四半期ごとの定期賞与、インセンティブ賞与 【年収例】 700万円／施工管理 入社13年目 月給40万円＋定期賞与3回＋インセンティブ賞与3回 |
| 労働条件 |
■昇給 年2回（人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします） ※選考の過程で記載の年収よりも上下する可能性がございます ■賞与 定期賞与：年3回（7月、12月、4月） インセンティブ賞与：年3回（7月、1月、4月） ■休日休暇 完全週休2日制（夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇） 年間休日110日 ■福利厚生 ・企業年金制度（401k） ・インセンティブ制度（年3回利益に応じて分配します） ・ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ） ・従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10％の奨励金を付与します） ・従業員株式交付制度 ・自動車団体保険制度 ・定期健康診断 ■諸手当 ・交通費（当社規定による 上限5万円まで） ・昼食手当 ・家族手当 ・資格手当 ■その他 ・社内サークル制度 部署関係なくサークルに参加できます。 フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可） 社員のコミュニケーションを図る制度です。 新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・木造住宅の施工管理のご経験をお持ち方【歓迎（WANT）】 ・一級もしくは二級施工管理技士をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/03 |
| 求人番号 | 1750133 |
採用企業情報
- 株式会社Lib Work
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- 資本金1,321百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1997年8月1日
【代表者】代表取締役社長 瀬口 力
【資本金】13億2150万円
【売上高】141億8,313万円（2023年6月期）
【従業員数】332名（2023年6月現在）
【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1
【事業内容】
住まいの総合コンサルティング。
住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。
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