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組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】／ HR3－1
年収：800万 ～ 1800万
採用企業案件
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】／ HR3－1 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅企業まで（上場企業中心） 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 【プロジェクト事例】 ・東証1部・化学：社長・CEOの人材要件設計 ・東証1部・電気機器：役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営 ・東証1部・インフラ：サクセッションマネジメント構築 ・東証1部・小売：役員報酬制度設計 ・東証1部・食品：役位体系整備、執行役員制度設計 ・東証1部・化学：指名・報酬委員会運営 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部 |
| 労働条件 |
処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与 ：年2回（6月、12月） 勤務時間 ：裁量労働制 休日・休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 勤務地 ：東京 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・職務経歴5年以上・以下のいずれかの経験 －役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 －事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験 ・一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル 【歓迎（WANT）】 ・MBA（経営学修士）・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 【求める人物像】 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 1748870 |
採用企業情報
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】1985年10月
【代表者】池田 雅一
【資本金】20億6,000万円
【従業員数】約1,400名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門5-11-2
【事業内容】
・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査
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