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【内製化にこだわり/エンジニアとして地力を上げたい方におすすめ/半導体製造装置の電気設計】裁量権大/東京勤務・転勤無/世界トップクラスシェア

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【内製化にこだわり/エンジニアとして地力を上げたい方におすすめ/半導体製造装置の電気設計】裁量権大/東京勤務・転勤無/世界トップクラスシェア
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
世界的な半導体需要増に伴って半導体製造装置メーカーに対する開発需要のニーズも高まっています。
弊社においても開発案件が増加しているため、中途採用を強化しております。

【業務のやりがい】
・仕様検討から実設計、客先対応、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが当社エンジニアの特徴。
 顧客の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。
・徹底的に内製化にこだわっている会社のため、エンジニアとして真の設計開発力が身につきます。
 外注やベンダーコントロールにやりがいを見いだせない方には、強くオススメできます。
・個人別管理会計制度によって不要な業務は淘汰洗練されていますので、開発実務に集中することが可能です。

【職場の雰囲気】
・平均年齢は30代中盤と、他メーカーと比較して若い戦力が活躍しています。
・JOBローテーションは一切無く、自身の意に反する異動/転勤は原則ありません。業務オークションの仕組みなどを通じ、担当案件を自身で選択することも可能です。
・役職は関係なく「さん」付けで呼び合う文化のため、フラットで風通しの良い社風です。
・PIMと呼ばれる独自の改善活動に力を入れているため、例え新人のアイデアであっても実現されやすい環境です。
・中途社員の割合は約50%。会社として中途社員の受け入れ態勢が整っていることはもちろん、新卒中途の区別無く、公平に評価されます。


【業務内容】
半導体製造装置の電気設計開発業務をご担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて、新規設計・カスタム設計いずれかをご担当頂く予定です。
・ センサーから200Vの電源回路設計まで幅広い電気設計
・ 基板,ドライバなどのユニットは主にサプライヤーから調達(一部自社にて内製)
・ 各国の安全基準規格に準じた装置開発
・ フィールドで発生したトラブル対応

【残業時間】平均30~40h/月
労働条件 【処遇】
経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します
【定期給与改定】
年1回(昇給率1.88%/2020年度4月実績)
【手当】
住勤手当、時間外手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円)
【賞与】
年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
(2020年度実績 12.72ヶ月/過去10年平均 10.16ヶ月)
【勤務時間】
フレックスタイム制(実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30)
【休日】
・完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日126日
・大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)
・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
・有給休暇 初年度10日
【福利厚生】
健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・装置の電気回路設計経験(半導体製造装置、工作機械、生産設備、OA機器等)

【歓迎(WANT)】

・ 装置の制御盤設計経験
・ モータ制御経験
・ ユニット(基板、モータドライバー、センサーなど)に関する知識、経験
・ 安全規格(CE、SEMI規格)の知識

【求める人物像】
・周囲と連携して業務を進めることができる方
・ものづくりの好きな方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/06/09
求人番号 1743955

採用企業情報

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