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BPO営業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 BPO営業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
事務領域アウトソーシング部門にて新規案件獲得営業(首都圏のエリア対象)をお任せします。

<具体的には>
・新規クライアントへのアポイントどり
・クライアントへのヒアリング・提案・クロージング・契約締結までを担当
・契約締結後社内運用チームへ引き渡し

※補足
・対象クライアント:取引中の首都圏の大手企業が中心
・派遣領域のセールスグループからのトスアップ案件等もあり

■組織構成
・部全体:160名
(3つの運用グループと、インサイドセールスや新規開拓・SV職の採用等を行っている推進グループの計4つのグループで構成)
・今回配属予定グループ概要:17名(MGR1名、営業2名、PM1名、SV13名)年齢層は20代後半~50代前半まで幅広い
※SVの統括等は主にMGRやPMが実施しているので、今回は新規の提案営業中心のポジションとなります
労働条件 【雇用形態】
総合職正社員
試用期間:有(6ヶ月)

【勤務地】
本社/東京都中央区銀座
※転勤:当面無 (総合職の為、将来的な転勤の可能性はございます)

【給与】
月給制
時間外手当:有(月残業45時間相当分を月給に含みます)
※賞与:6月・12月の年2回支給/直近の会社業績点・個人業績は標準点で算出

【賞与】
会社業績と個人業績(個人のミッション遂行評価結果)に連動して支給します

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし、22:00~翌5:00の間は原則就業不可)
自分で最適なスケジューリングをすることが可能。(平均出社時間9時~10時)
※直行直帰・リモートワーク可能
※標準労働時間:9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分 休憩60分)

【休日休暇】
年間休日125日(土日祝日、年末年始 ※但し、年2回社員総会などによる土曜日出社あり)
フレックス休日、特別・慶弔休暇、アニバーサリー休暇(既婚者は結婚記念日/独身者は誕生日)

【福利厚生】
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■産休・育児・介護休暇制度あり
■有給休暇:入社後6か月後、労働日数に応じて付与 ※法に準じる
■財形貯蓄、社員持株会
■退職金一時金制度(ミッショングレードと連動したポイント額を毎月加算し、退職時に支給)
■確定拠出年金制度
■通勤手当:自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費(日額往復、月額上限3万円)を支給する  
 ※2022年4月1日より、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
■福利厚生等:慶事弔事、財形貯蓄、GIB:ゴールインボーナス(全社通期目標達成時に全社員に支給されるインセンティブ。海外旅行等にて運用。)
■GAB(Good Action Bonus)制度:担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称え特別賞与を支給
※通常賞与とは別に支給
■能力開発制度(研修・育成)
・入社時導入ガイダンス実施、各階層昇格時に昇格者研修の実施
 ・「Will-Can-Mustマネジメント」:半期ごとのミッション設定による能力開発制度
 ・キャリアデザイン研修
 ・選択式研修
 ・通信教育:SBCベーシック(イーラーニング研修)
 ・営業力強化研修(営業職向け)
応募資格

【必須(MUST)】

・BPO事業者で営業を行っていた経験者

【歓迎(WANT)】

・BPO事務領域ではなくてもIT系等のコンサル・RPA提案のご経験がある方

■採用ターゲット
・事業拡大中の部署です
・自ら考えて行動ができる方、ナレッジや知見をいかして一緒に組織を拡大していきたい方
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/05/13
求人番号 1740555

採用企業情報

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