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社内インフラ構築・運用管理スタッフ

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 社内インフラ構築・運用管理スタッフ
職種
業種
勤務地
仕事内容 サーバーインフラの構築・運用管理業務全般

【業務内容】
[新規システム構築案件の推進]
・構築するシステムのインフラ担当として案件に参画して、要件定義~構築~リリースまでの納期/コスト/品質に責任を持ちながら案件を推進する。ユーザー部門/システム開発部門とインフラ構築担当(グループ会社)のスムーズな連携を支援する。
[稼働中システムの運用管理]
・システム運用担当(グループ会社)と連携し、システム障害時やユーザー部門/システム開発部門からのリクエストに対して迅速・柔軟に対応する。また、運用システムの利活用や運用作業の自動化を推進する。

【当ポジションの魅力】
生命保険会社(事業会社SE)のシステムインフラ責任者として、予算調整・人員調整の裁量が与えられ、インフラの管理を通じて会社を動かしていくスケールの大きさが魅力です。また近年ではクラウド技術の活用を推進しており、幅広いインフラ領域の経験ができます。責任は大きいですが、成長と働き甲斐を実感できます。

【チーム構成】
チームリーダー(部長格) 1名、マネージャー(課長格) 2名、メンバー 12名、合計15名のうち
中途採用の20代後半~30代中盤が半数以上で、若いメンバがチームの中心となって活躍しています。

【チームの特徴】
サーバー・クラウドに限らずパソコン、ネットワーク、セキュリティなどシステムインフラ全般の構築・運用を所管しており、テレビ会議システムや電話関連などのリモートワークに関しても当チームで主体となって取り組んでいます。メンバ間でフォローし合いながら戦略の立案・実行やユーザへのサポートをしています。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■契約期間
期間の定めなし

■試用期間
3ヶ月(労働条件に変更なし) 

■賃金
【給与】月例給(基本給+リタイアメントプランニング手当)
固定給制(残業代は別途支給)
※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。

【賞与】年4回
【諸手当】 通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)

■福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、企業型確定拠出年金(選択制)、財産形成貯蓄、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度

■勤務条件
【勤務地】 本社(東京都千代田区))※転勤の可能性有
【勤務時間】 9:00~17:30(実働7.5時間)
【休日休暇】 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
【受動喫煙 対策】執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置
応募資格

【必須(MUST)】

※ 基本的にこれまでの業務経験よりは、ポテンシャルを重視します
・システムインフラ構築の要件定義・設計・実装経験
・アプリケーションチームとのコミュニケーションを積極的に行えること

【求める人物像】
・自ら課題を定義して解決に導けること
・主体的であり、論理的思考能力があること
・キャリアが浅くてもリーダーシップを発揮できること
・前向き・ポジティブであること
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/05/07
求人番号 1739739

採用企業情報

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