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M&A(事業開発担当)

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M&A(事業開発担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社グループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う事業開発本部において、初期の企画段階から検討、DD、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、一元的窓口として全体像・進捗状況を把握、また重要案件においては、関連・担当事業部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。

==ここがポイント============
【東証一部上場/高待遇/テレワーク可/福利厚生充実】
通信教育最大手企業にて、M&A・事業開発担当職の募集です。
英語力、エグゼキューション力を活かして、クロスボーダーM&Aの成功体験をお持ちの方を歓迎します。
職場環境は在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となり、働きやすい環境です。

◎フレックスタイム制度・労働裁量制にて、自由度高く働き易い環境です。
◎女性のキャリアも応援する制度が整っています!(産休・育休、管理職登用等)
労働条件 【勤務時間】
9:30~17:30(休憩60分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※時間外勤務 月平均40時間

【勤務地】
東京都新宿区西新宿

【給与】
年収:800万円~1200万円
※経験・スキルを考慮の上、決定。

 昇給:年1回
 賞与:年2回
 手当:通勤手当、時間外手当、裁量労働手当

【福利厚生】
各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/退職金制度、確定給付年金、(選択制)確定拠出年金/業歴連動賞与/従業員持株会/社有社宅(岡山のみ)/在宅勤務制度/各種社員育成制度(各種ビジネス基礎、職種別研修、節目研修、キャリア研修、自己啓発支援など)、カフェテリアプラン

【休日休暇】
完全週休2日制(土日)、祝日/夏季休暇(連続3日)、年末年始/赴任休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、永年勤務休暇

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

【必須経験】
■海外投資銀行、ベンチャーキャピタル・ファンド、M&Aコンサル会社、総合商社、事業会社等で、エグゼキューションを強みに、クロスボーダー(海外)M&Aをリーディングし、成功に導いた経験

■グループの経営方針や事業理解を適切に捉えた上で、既存事業の拡大成長や新たな事業領域創出に繋がるM&Aの企画ができる方

■M&Aの企画、実行フェーズにおいて、金融機関等の外部パートナーをはじめ、経営層や関連する事業幹部を巻き込んだプロジェクト推進、合意形成ができる方 ※ステークホルダーの要望を元にした論点把握、課題抽出、根拠に即した仮説構築を元に、仕事を進めてきたご経験を求めます。

■ビジネスレベルの英語力、またはビジネスを通して海外M&Aの経験を有する方 ※ビジネスでの英語活用経験(海外駐在、あるいはクロスボーダー(海外との)コミュニケーション経験を有する等を想定)

■M&Aを企画する上での海外リサーチ経験を有する方
※経営戦略観点を捉え、ターゲットとなる市場の調査検証:規制、展開企業、参入事例を調査検証し、経営層、幹部層に提案した経験を有する方

【必須スキル】
■M&Aを行う上での財務会計の理解を有する方 
※M&Aを遂行する上での企業分析能力に応用いただきます(財務分析全般、マーケット把握と価値分析、株価算定能力、M&Aを通した同社グループ事業におけるシナジー効果の定量測定能力)

【学歴】
■大卒以上

【求める人物像】
■コミュニケーションスキル(ステークホルダーマネジメントや、横断的に様々な部門を巻き込んでプロジェクトをリードしていける素養)
■マルチタスクなオペレーション力をお持ちの方
■周囲を巻き込んで問題解決を推進するリーダーシップ(素養)を持っており、ダイナミックな変革期の企業において、変革や事業創造の当事者としてチャレンジしたいというパッション・成長意欲を持っており、取り組む仕事への強い責任感・オーナーシップを持てる方
■同社の理念・価値観を共有できる方
更新日 2021/04/27
対象年齢 30歳 ~ 39歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 1737593

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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