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Senior Field Sales Manager, Device

年収:1000万 ~ 1700万

採用企業案件

部署・役職名 Senior Field Sales Manager, Device
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は「地球上で最もお客様を大事にする企業」をビジョンとして掲げ、世界最大級のECサイトを中心に多角的に事業を展開しています。
今日では世界14以上の国で事業を展開し、独自の物流システムによって現在も成長を続けております。私たちは大胆な目標を設定し、その目標を達成するために協力してくれる人材を求めています。

当社のデバイス事業部では日本のオフライン小売チームをリードするシニアフィールドセールスマネージャーを募集しています。
このチームは、日本の小売業者と協力して、当社デバイス製品の世界クラスのオフライン販売体験を作り上げることを使命としています。目標達成のためにお客様のニーズを満たす最善の方法を特定し、プランを実行するためにチームをリードする責任を持ちます。このポジションでは、社内のマーケティングチームやプロダクトチームとの連携、ロードマップやプロジェクトの優先順位付けに関する技術チームとの連携、財務やオペレーショングループとの連携を行い、ビジョンを実行します。

【主な職務】
◆世界クラスのカスタマーエクスペリエンスを実現するために、お客様にとって何がベストかを提唱する
◆担当アカウントのビジョンと戦略の策定
◆年間目標と主要業績評価指標(KPI)の設定
◆売上目標を達成するための新しいカスタマー・エクスペリエンスとプログラムの特定
◆外部のフィールドセールスパートナーと協力し、オフラインチャネルでデバイスビジネスを成長させる。
◆他の事業部と連携し、関連商品やサービスの売上を伸ばす

【ワーク・ライフ・ハーモニーのための多様な勤務制度】
イノベーションに拍車をかけるためには、家族との時間や好きなことをするなど、プライベートな時間を大切にすることが重要だと考えています。当社では、社員一人ひとりの仕事量やライフスタイルに応じて、充実した柔軟な働き方を推進しています。(例 フレックスタイム、在宅勤務、産休・育休・家族介護休暇など)
労働条件 ◆給与
年俸制 1000万円〜
※具体的な提示可能金額についてはご経験や面接結果を十分考慮した上で決定いたします
※本ポジションはコミッション制ではございません
※当社では、社員が会社のオーナーになれる機会を提供しています。社員すべてに対しオーナーのように考えることを求め、社員にオーナーシップの機会を与える一環として株式の付与を実施しているため、当社、および関連会社の対象社員は、自社の制限付き株式を受け取ることができます。

◆待遇・福利厚生
通勤交通費:月5万円まで支給。
社会保険完備:自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。
団体生命保険:保険料全額会社負担の生命保険。
確定拠出年金:拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。
社内公募制度:社内(含海外)のオープンポジションに応募可能。
社員割引制度:当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。
会員制福利厚生制度:様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。
表彰制度:各種社内表彰あり
イベント:ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント。

◆休日休暇
年間休日/120日
年次有給休暇/初年度 最大14日 ※入社月により異なります
パーソナル休暇(有給)/年間 最大5日 ※入社月により異なります
特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、忌引における休暇)
生理休暇、産前産後・育児・介護休業など

◆勤務時間
コアタイム無しのフレックスタイム制
ワークフロムホーム(自宅で仕事ができる制度)有り

◆勤務地
本社(東京都目黒区)
屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

◆小売店でのフィールドセールスマネジメント経験5年以上
◆学士号
◆外部の顧客管理を行った経験
◆優れた分析能力(MSエクセルの使用経験必須)
◆ネイティブレベルの日本語
◆日常会話レベルの英語力

【歓迎(WANT)】

◆M.B.A.
◆7年以上のセールス/アカウントマネジメント、eコマース、家電製品やハイテク製品を扱う小売業での関連業務経験(優遇
◆高度な戦略的思考から、創造的で詳細なチームリーダーシップまで、幅広いスキルを持っていること
◆データに基づいた分析的なアプローチで問題を解決し、継続的な改善により成果を上げてきた実績
◆オペレーションチームやプロジェクトチームを間接的にリードした経験
◆細心の注意を払い、複数の優先事項を同時に管理する能力があること
◆落ち着いたプロ意識の高い態度
◆英語と日本語のバイリンガル

当社では、「Our Leadership Principles」(以下OLP)という、全社員が大切にすべき14個の行動指針があります。
“チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーである”という思いに基づいた14項目で構成されています。
”Dive Deep”、すなわちリーダーとしてすべてのレベルの業務に関与し、常に詳細を把握しているかどうか。人としては強い信念を持ちつつ、真摯にいろいろな意見を受け入れ周りから信頼される”Earn Trust of Others”であるかどうか。また、ネット業界は「自分の思いついたサービスをやりたい」という人が多いですが、当社は常にお客様を起点に考え行動する”Customer Obsession”という姿勢を貫いています。
こうした要素を持った人材が集まった環境が弊社の魅力であり、この信念に共感いただける方を求めています。
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし フレックスタイム
更新日 2021/04/27
求人番号 1737343

採用企業情報

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