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リクルーティング・HR企画

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 リクルーティング・HR企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社の中途採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。
主軸は中途採用になりますが、新卒採用も近々実施予定なのと、ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画にもチャレンジいただくことも可能です。

■募集背景
「ビジネスを楽しく!」をVisionに掲げ、企業はより本業に集中し、働くひとが得意なことを活かし、みんなが楽しく働ける世の中を創ることを目指しています。

そのVision実現を目指して、事業規模拡大に伴い社員数も増えてきています。
しかし、Vision実現のためにはまだまだ組織体制を強化する必要があります。

■人事採用・採用広報のミッション:
人事採用担当として採用業務に集中いただきながら、あわせて弊社の魅力を外向けに発信してもらいます。
向こう2年で25名程増員する予定です。
豊かなご経験を弊社で生かしていただける方はもちろん、人事経験はまだ浅いが、未経験の業務も含めてどんどん挑戦してみたいという方も歓迎いたします。

採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう!

【業務内容】
 - 採用活動におけるあらゆる対応
  ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
  ・紹介会社とのリレーション構築
  ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
  ・採用イベントや勉強会の企画、運営
  ・会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報
  ・採用基準、選考手法の策定 等

※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。
応募資格

【必須(MUST)】

– 以下いづれかのご経験
・事業会社における中途採用業務経験
・人材業界での法人営業経験

【歓迎(WANT)】

– ベンチャー・スタートアップ勤務のご経験
– 採用プロセスを立ち上げたご経験
– 採用広報のご経験
– ITに対する強い興味(ツール・SaaSを用いた採用プロセス効率化)

- 弊社理念に共感していただける方
- 弊社のファンになって頂き、その成長に情熱を込められる方
- 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
- どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方
- 「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
- 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方
採用オペレーションに関わる業務全般や新たな仕組みづくりまでお任せいたします。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/05/25
求人番号 1736591

採用企業情報

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