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【大手物流企業/東証一部】自社アプリを利用する配送パートナー向けバックオフィスのDX化推進

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 【大手物流企業/東証一部】自社アプリを利用する配送パートナー向けバックオフィスのDX化推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事概要】
まずはバックオフィスのデジタル化をお任せ(法務・経理周りの整理をお任せ予定)メインは自社のECの商品を、
購入者の希望の受け取り方でお届けするサービスをより良くするシステム更新を担います。

【組織のミッション】
自社アプリを利用する配送パートナーが働きやすくなるような運用づくり、サービス向上のため、下記のようなミッションを担っています。

(1)ポータルサイトの構築・自社アプリ用の基幹システム
(2)バックオフィスのデジタル化(契約から更新手続きなど)

現在進めているプロジェクトは2021年10月にリリースされる予定となっていますが、
今後の社内で制度やシステムを更新し続ける必要があります。

【お任せしたい業務】
バックオフィスのデジタル化をお任せしたいと考えています。
(まずは法務・経理周りの整理をお任せする予定です)
・社内業務のDX化に向けたオペレーション企画
・契約や更新手続きのシステム作り
・福利厚生面のシステム作り
・本社の財務などの関連部署への運用ヒヤリング
・業務確認後、要件定義など

【EC事業部】に在籍となります。
EC事業部には本社機能・地域機能を含め150人程度在籍をしています。
同様のミッションを担っているのは社内で2名のメンバーです。
その他、コンサル会社の方にも協力をいただいています。
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間3か月
※給与・待遇等の変更はありません。

【年収・給与】
月給×12ヶ月+賞与+残業代
※賞与直近支給実績6.19カ月
※月給:251,760円~

<東京23区にお住まい、扶養なしの例>
■SV
・月給:251,760円~ うち基本給:175,700円~
※SVクラスは残業代全額支給
■係長
・月給:441,500円~ うち基本給:228,060円~
(みなし残業40時間分 103,440円分を含む 超過分は別途支給)
※ご経験やスキル・会社業績等により変動いたします

【待遇・福利厚生】
■昇給:年1回       ■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(規定内支給:月5万円)
■時間外手当全額支給    ■扶養手当
■地域手当         ■役職手当
■グループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■退職金制度        ■財形貯蓄制度
■社員持株主制度      ■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度    ■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所

【休日休暇】
年間休日118日
■週休2日制(月9~11日休み)
※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がございます。
(振替休日を取得いただきます)

■祝日 ■慶弔休暇
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇
■記念日休暇(3日) ■育児休業制度     ■介護休業制度
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)

☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり!年に1回、1週間の連休取得が可能です。
この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。
応募資格

【必須(MUST)】

【業界経験不問】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・バックオフィスの業務改善やシステム設計のご経験をお持ちの方
 (社内SEやSIrにて複数のシステム設計に上流から携わっている方など)
・業務プロセス改革のご経験をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

会計処理・財務会計についてのシステムの知見をお持ちの方

アピールポイント 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー
更新日 2021/12/03
求人番号 1733676

採用企業情報

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