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【経営企画マネージャー】経営企画MGRとして組織のマネジメントとグロースをお任せいたします。

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社SAMURAI

株式会社SAMURAI

  • 東京都

    • 資本金110百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 教育
部署・役職名 【経営企画マネージャー】経営企画MGRとして組織のマネジメントとグロースをお任せいたします。
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集背景:
経営企画マネージャーをお迎えし、事業基盤を共に整えていける方を募集することになりました。組織課題の特定と改善や組織戦略の立案・実行などをお任せします。
事業成長を共に牽引してくださる方のご応募をお待ちしております!

業務内容:
トップマネジメントとのコミュニケーション、全社の部門・人と関わって課題解決を支援する仕事のため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感が可能です。また、メンバーマネジメントを通した幅広いマネジメントを経験することが出来ます。

・年度予算策定及び予実管理
・KPIマネジメント
・予算と実績の対比と要因の分析
・決算開示関連業務
・会議体事務局運営
・マーケット調査、データ分析と経営へのレポーティング
・新規事業の検討
・経営課題、事業課題の洗い出しと、改善策の立案、事業部と連携した実行
その他全社横断的な特命案件

※上記の業務をできるところからスタートしていただき、少しずつ業務領域を拡げていただければ幸いです!

やりがい:
・役員直下で経営視座を身につけることができる
・組織グロースにダイレクトに関われる
・事業会社の経営企画としてスキルを磨くことができる
労働条件 【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
あり
【就業時間】
フルフレックスの実働8時間(コアタイムなし)
【休日休暇】
完全週休2日制
家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)
その他:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
【福利厚生】
・リモートワーク可能
※職種により出勤が必要となる場合あり
・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円)
・引っ越し祝金(条件あり)、扶養手当、プログラミング受講、交通費支給(上限1万円・規定あり)
・整体、パーソナルトレーニング無料
・複業・副業推奨(自由に副業が可能)
・昇給申請制度:自分から会社に昇給申請できて、承認されれば翌月より昇給される
・産休育休:育休取得中の社員が2020年10月現在2名
【備考】
屋内禁煙、屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・大学院、大卒以上
・事業会社の経営企画部門の実務経験3年以上(予算編成・予実管理の経験)
・コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

【歓迎(WANT)】

・マネジメント経験(チームリーダーなど)
・社内の複数部署との折衝・調整業務の経験
・ベンチャー企業又はIT業界での経験
・CPA資格、中小企業診断士及びそれに準ずる資格(公認会計士、中小企業診断士)
※どれか1つ以上のご経験をお持ちの方を歓迎します

【弊社にマッチするお人柄】
・上場経験を積みたい方
・事業会社の経営企画領域で経験を積んでいきたい方
・ベンチャー規模の組織グロースに関わっていきたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/04/22
求人番号 1732355

採用企業情報

株式会社SAMURAI
  • 株式会社SAMURAI
  • 東京都

    • 資本金110百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 教育
  • 会社概要

    【設立年月日】2015年3月19日
    【代表者】代表取締役名 木内 翔大
    【資本金】1億1,000万円
    【従業員数】正社員72名(2021年5月末時点) 業務委託335名
    【所在地】本社:東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 G-スクエア渋谷道玄坂 4F
         
    【事業内容】オンラインプログラミング学習サービス
    【当社について】
    最短で最高の結果を出すために・・
    プログラミングを通して、より多くの人が”好きな時に好きな場所で”働けるライフスタイルを実現するための
    学習プラットフォームを提供しております。
    【当社7つのバリュー】
    弊社ではメンバーの指針となる7つのバリューを策定し、2018年より進めてまいりました。
    ##メンバーの指針となる7つのバリュー
    ■Customer is Boss -あなたのボスは顧客である
    あなたのボスは顧客である。常にお客様志向で行動し、お客様を喜ばせ、期待値を超えた感動を提供することを大切にします。

    ■Move Fast - 早さは価値
    素早く試す、実行することで新しい気付きや発見を見つけていきます。

    ■Impact Driven - 作業するのは仕事ではない
    問題から考え、成果とは何かを考え続け、インパクトのある成果を生むために仕事をしていきます。

    ■Save Time, Save Money - 浪費は命取りになる
    無駄のない経営を行い、より少ないコストでできる方法を考えます。お金だけでなく、
    人の時間を頂いてる自覚を持ち、時間・お金などのあらゆるリソース有意義に活用します。

    ■Be Gentle -「優しくない」を無くす
    社会をすこしずつ優しくしていくのがベンチャー。自分、家族、同僚、顧客、他人、
    全ての人に優しくいることを心がけます。

    ■ABC - 当たり前の事をバカにせずちゃんとやる
    礼儀、健康でいる、嘘をつかない。当たり前の事がしっかり出来ているかを常に自問し、
    当たり前の基準を高く持って行動します。

    ■ZTI - 絶対的当事者意識
    役職や役割に応じた相対的な当事者意識ではなく、自身の身で起こることすべてに対する
    絶対的な当事者意識を持ちます。

    【世界平和の実現を目指す】
    私たちのミッションは『世界平和』です。
    世界平和というと大げさに聞こえるかもしれませんが、貧困や紛争の根本原因である「資源不足」を、
    様々な分野でイノベーションを起こすことで解決できると考えています。

    かつては技術革新で世界をリードした日本ですが、現在は様々な教育の課題により
    イノベーターが生まれにくい社会になっています。
    私たちは、「日本を世界一のイノベーション大国」にするべく、新しいオンライン教育プラットフォームを構築しています。
    侍では、このビジョンに共感した仲間たちが集い、『働く=貢献=成長=遊び=幸せ』を追求しています。

    【学校教育に変わるオプションを】
    教育の4要素である、
    ・コンテンツ(オンデマンド教材、学習ノウハウ)
    ・コミュニティ(オンライン/オフラインコミュニティ)
    ・トレーニング(個別指導)
    ・プラクティス (実践的学習)
    を提供することで、教育の再発明を実現します。

    大学に行かなくても、日本中・世界中どこからでも、誰でも学習できる教育格差のない社会を目指します。

    【先進的な組織の実現】
    私たちは経営陣を中心としたティール型一階層のフラット組織を目指しています。

    ティール組織とは、肩書きや役職がなく、一人一人が「生命体」として会社のビジョンを
    実現するためにコミットする組織です。

    全員が経営者と同じ目線をもち、全体最適と個別最適をはかりながらオーナーシップを持って行動します。
    それを数百、数千名規模の組織で実現することで、社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。

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