1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > デジタルHR(東名阪)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

デジタルHR(東名阪)

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 デジタルHR(東名阪)
職種
業種
勤務地
仕事内容 デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。

◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種:すべての業種

◇具体的には
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
・デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)
・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)
・ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入

【プロジェクト事例】
・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決
労働条件 ■年収516~1,450万円前後
処遇は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
賞  与 :年2回(6月、12月)
勤務時間 :裁量労働制
休日・休暇:完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

■福利厚生
財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)、
福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)、ベビーシッター(在宅保育)割引制度、
災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動等
応募資格

【必須(MUST)】

・職務経歴7年以上
・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験(複数歓迎)
 -タレントマネジメントシステムの企画・導入(コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く)
 -ピープルアナリティクスの企画・導入
 -人材アセスメントの企画・導入
 -エンゲイジメントサーベイの企画・導入
 -新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用
・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル

【歓迎(WANT)】

・MBA(経営学修士)
・ビジネスレベルの英語スキル
・営業における高い実績
・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験



・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方
・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
更新日 2021/04/22
求人番号 1731853

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ