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Brand Manager_Social Impact(CSR担当):Upper level Manager ~ Senior Manager

年収:1100万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Brand Manager_Social Impact(CSR担当):Upper level Manager ~ Senior Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 グローバルの方針および自社 Purposeに基づいて、各サービス分野の担当者と協力しながらCSR活動を企画、推進、サポート、対外発信を行っていただきます。

活動の柱としては、Responsible business、Community Engagement、Environmental Stewardshipの3つがあり、それぞれについて社内外のコミュニケーションを行うとともに社内の基盤・体制整備を行います。

■担当業務
【Responsible business】
(1) Partnership
主に社内外のコミュニケーションについて、グループ内法人の担当者と連携して実施。
Global CRからの情報をコミュニティに共有。グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンの活動サポート

(2) Supply chain:CSR調査(取引先調査)対応
プラクティスまたは他部署からの依頼を受け、クライアントからのCSR調査(取引先調査)アンケートに回答
CRで体制・社会・環境について回答し、必要に応じて各部門に展開

(3) Disaster response:災害対応
災害発生時に災害評価基準に基づいて企業寄付の検討を行う
寄付プラットフォームの選定・企業寄付の金額検討、社員への案内、支払手続き、Global CRとの連携

(4) Learning & Development:HC Developmentとの連携
HC Developmentと連携しサスティナビリティ/Social Impactに関する社内研修を企画・提供

(5) SDG:サスティナビリティ方針の公開
サスティナビリティ方針について調整、社内外への広報

(6) Diversity & Inclusion:D&Iとの連携
HC D&Iとの連携(4カ月に1度の定例会議での情報共有を含む)
障がい者スポーツ協賛、車いすバスケ体験会
障がい者スポーツ協賛のブランディングへの活用を検討
年間約10回の小中学校での車いすバスケ体験会のサポート(企画・運営はCallenged Athleteチームが主導)

【Community engagement】
(1) Volunteering and Discounted/Pro Bono:コミュニティ活動規程・ガイドライン
・ コミュニティ活動の規程・ガイドラインのレビュー
・ ソーシャルインパクト活動支援制度の運営
・ 社員参加のチャリティイベントの事務局業務(協賛手続き、社員向けの参加案内、アイテム制作)
・ 公式プロボノの運営
・ プロボノNWとの連携(プロボノネットワークの定例イベントのサポート、コンテンツの提供)

(2) グループ内法人の活動Support
グループ内で実施されているプロボノやSocialの活動等の情報集約と共有、広報サポート

(3) New World. New Skills.
・ DFA for the world(CR目的で公開しているDigital Upskillingアプリのダウンロード数のモニタリング、Global CRへの報告)

(4) Design Your Future
・ 外部団体との調整、参加者の募集、社員ボランティアの募集、広報

(5) 未来のしごとワークショップ
・ 外部団体との調整、社員ボランティアの管理、広報、社内申請対応

【Communication】
(1) Internal Communication
・ 社内サイトの更新・運営
・ 社内イベントでの登壇(Social Impactの活動や支援制度に関する登壇依頼への対応)
・ GPS設問(GPSのSocial Impactに関する設問の更新)

(2) External Communication
・ Annual Review(アニュアルレビューに掲載するCR/Social Impactコンテンツの作成、社会活動・環境活動に関する数値データ開示)
・  Web site更新(Our Stories作成、コーポレートウェブサイトに掲載するコンテンツ(Web記事)の作成
・ SNS投稿(SNS投稿の手配)
・ セミナー・イベント登壇(CR関連でのセミナー・イベント登壇を受けて登壇者の調整、内容の検討)

(3) Global Communication
・ Global CRへの活動報告(APA East Corporate Responsibility Callへの参加(6週に一度)、Japanのアップデート共有)
・ Global CRからの問合せ対応
・ Global CR reporting(レポートの提出、内部監査対応)

【その他】
(1) Foundation:自社の財団との連携(部分出向予定)財団の広報サポート
(2) Social Impact Committee運営:各法人のCRリーダーと四半期に一度の会議体の運営(日程調整、アジェンダ準備、議事録展開)

■課題
上記の通り多様な業務をサービス担当者と協力しながら進めていくために、CSR業務の知識に加え、自社のサービスの知識も合わせて学んでいく必要があります

■募集ポジションの魅力
ESG対応やSDGsが世の中で大きな話題となる中、自社で様々な社会・環境課題の取り組みを取りまとめ、推進していく業務になります。特に近年は自社のサービスや強みとリンクした社会貢献活動が求められていることから、サービスの知識も得ながら企画・運営・サポートしていくやりがいのある業務です

★ここがポイント!
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。

※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。
労働条件 【諸手当】:時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等
【勤務時間】:標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務(リモートワーク)制度有
【休日】:土、日曜、祝祭日、年末年始
【休暇】:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給) 、介護特別休暇(有給) 、子の看護休暇、公傷休暇等
【教育研修】:コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、社内英語研修等
【福利厚生】:各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
屋内禁煙、屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・ 広報・コミュニケーション・ブランディング分野の経験がある
・ 企画力、実行力、能動的に実現に向けて動くことができる
・ マルチタスク対応、並びに依頼案件の優先順位を確認しながら臨機応変に対応ができる
・ 英語力(ビジネスレベル)

【歓迎(WANT)】

・ CSR分野の経験がある、関心が高い

■求める人材像
・ 自らプロジェクトを前に進められる
・ 社内外の多くの関係者と円滑にコミュニケーションできる
・ 業務の目的を常に考えながら効率的・効果的な業務運営ができる
・ 手続き的な業務や細かい事務業務もいとわず行う姿勢がある
更新日 2021/04/22
求人番号 1731459

採用企業情報

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