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総務・労務・考課業務 実務担当リーダー

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 総務・労務・考課業務 実務担当リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 「100年の価値を、すべての住まいに」を理念に、独自のアフターサービスプラットフォームの提供※を通じて、安心・安全を感じられる豊かな住まいとくらしの創造を目指しています。

※保証・アフター業務代行・CRM支援・第三者検査、決済、AI・RPAを組み合わせた独自のプラットフォームを、大手住宅事業者などを中心にB2Bで提供することで、創業以来12期連続増収の安定的な経営を行っています。

現状満足することなく、今後も加速度的な事業成長を遂げる為に、組織・人材の抜本的強化が喫緊の課題となっており、経営陣と密にコミュニケーションを取りつつ、採用活動の先頭に立って推進いただける人材をお迎えしたいと考えております。


【配属先】
経営本部 人事部

【業務内容】
総務や労務に関する業務全般、新施策や改善の立案を中心としつつ、適正に応じて人事制度に基づく考課運用もご担当いただきます。


【業務詳細】
■総務
・社内備品管理発注や社内ポータルの更新
・オフィス環境の維持向上に関する取り組み
・請求書や捺印申請管理
・入退社にかかわる事務的サポート(備品管理)
・代表電話や受付の対応/取次
・慶弔関連対応
・切手や印紙、登記簿などの管理
・健康診断運営
・オフィスビルに関する業務(点検対応など)
・株主総会開催に向けた準備、運営
・総務費用の適正な運用管理
・上記にかかわる改善活動、新施策の立案の実施
・総務メンバーのマネジメント
                         など

■労務
・従業員の勤怠管理(勤怠システム管理含む)
・従業員情報の管理(情報登録/更新)
・税理士法人との各種連携
・産休育休に関する対応
・労務に関わる申請フロー管理
・年末調整対応
・給与計算関連の事務作業(※将来的に担当する可能性がある業務です)
・上記にかかわる改善活動、新施策の立案の実施
・労務メンバーのマネジメント
                         など

■考課
・考課に関連する各種帳票(目標設定書、自己評価シート、昇格申請書など)の作成
・従業員面談に関わる、各部門長との事前すり合わせ
・従業員面談の実施、サマライズ、報告
・昇格試験の運営、結果集約、報告
・上記にかかわる改善活動、新施策の立案の実施
                         など
                      

上記をメイン業務としつつも、その他、教育・研修、採用などど、人事部で担当する業務については
一部サポートをお願いすることも想定しております。
労働条件 ・勤務地:東京都新宿区西新宿

・雇用形態:正社員
 ※6ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇・給与に変更はありません。

・勤務時間:9〜18時(休憩1時間)

・休日・休暇:週休2日制(原則:土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

・時間外労働:月平均18時間 ※昨年度実績

・給与:450〜650万円程度を想定
 経験、スキル、ポジションに応じて規定に沿って決定

  ※上記には時間外手当を含む(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給)
  ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  ※決算賞与支給(毎年9月末)の可能性あり

・加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・その他待遇
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆私服勤務OK
◆社員持株会
◆外部研修制度
◆リゾートマンションを活用した保養所(箱根強羅)
◆家族の健康診断補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆産休・育休(実績多数あり)
◆慶弔金・慶弔休暇制度
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での総務、労務業務経験
・変化を楽しみ、常に自身と会社の進化を目指せる方
・圧倒的当事者意識を持って業務にあたれる方

【歓迎(WANT)】

・チームマネジメント経験
・資料作成経験が豊富な方(特にppt、excel)

・今後の企業成長を共に支える気概のある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/04/21
求人番号 1730917

採用企業情報

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