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当社グループ・グローバルの職務体系の整備・管理、及び職務分析を行うHRマネージャ

年収:900万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 当社グループ・グローバルの職務体系の整備・管理、及び職務分析を行うHRマネージャ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織について(概要・ミッション)】
当社は茨城県発祥の総合電機メーカー/SIerです。
今回はグローバル人事部門での募集となります。
配属先となるグローバルタレントマネジメント部は、当社の人事総務部門のコーポレート組織の一つであり、
組織編成・人財配置に関わるポリシーの策定・管理、及び運用、並びにグローバル人財施策であるパフォーマンスマネジメント、
タレントレビュー、サクセッションプラン等の管理・運用を通じて、組織能力の向上・人財マネジメントの強化・経営リーダの育成等を行うことをミッションとしております。

【募集背景】
当社グループは、これまでの「製品・システムの提供中⼼の事業」から、IoT/AI/ビックデータ等のイノベーションを含んだ“サービス”を、国内だけでなく、“グローバルな顧客・社会に提供”する事業への転換を推進しています。
このような変革期において、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHR(人事・労務)の役割は重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。

【職務概要】
①当社の職務体系に基づく、ジョブディスクリプションの管理・メンテナンス
②当社のポジションディスクリプション(※1)の作成・活用に関する支援
③当社グループ(国内)の職務体系に基づく、ジョブディスクリプションの作成・導⼊
④当社グループ(海外)の職務体系の整備とジョブディスクリプションの作成・導入に向けたポリシーの検討


労働条件 【勤務地】
東京都千代田区

【給与】
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【勤務時間】
8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

【雇用形態】
正社員(試用期間:3か月)

【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
・経営戦略フレームワークも含めた、ビジネスリテラシー
・HR業務に関わる以下の知識・スキル・経験
 ①人財配置に関する労働法制に関する知識
 ②ジョブディスクリプションに関する知識、及び職務設計、評価に関する、グローバル企業での実務経験
・HRマネージャとして複数の部下を持った経験(リーダーシップディベロップメント)
・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。
・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル



【歓迎(WANT)】

【歓迎条件】
・HR業務に関わる以下の知識・スキル
 ①ワークフォースプランニングに関する知識
 ②パフォーマンスマネジメントに関する知識
 ③HRIS(Human Resource Information System)に関する知識





【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・当社の人財としての価値観(和・誠・開拓者精神)に共感できること
・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できること
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発⾒、課題解決ができること


【最終学歴】
大卒以上

弊社は採用業務の一部を業務委託しております。
そのため、ご応募やオファー返信の後のご連絡・日程調整等は
業務委託先の担当者よりご連絡をさせていただく場合がございます。
予めご了解を御願い申し上げます。

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー
更新日 2021/06/23
求人番号 1729465

採用企業情報

採用企業

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