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中途採用担当マネジャー

年収:1000万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 中途採用担当マネジャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■グループ合同会社の中途採用業務を担うリクルーターポジションです。

■業務内容
100%:
・採用戦略の提案から実行(採用部門のマネジメントとのすり合わせ)
・母集団形成~オファー対応、入社受入までをリード
・採用にまつわる企画から運用までの一連の業務
※ご経験により、チームマネジメント、各種タスクフォースのリードなど

■アピールポイント
・コンサルティングファームの中でも成長をし続ける企業での採用業務に携わることができます。
・個々人のリクルーターが単独で動くのではなく、チームとして動く組織のため、ナレッジや経験を幅広く習得できます。
・オペレーション業務だけでなく、新たな施策や取り組み、場合によっては、担当法人を超えて、
または、採用という枠組みを超えての取り組みに携われる可能性があります。

■キャリアパス
・これまでの経験に応じて、担当していただく領域や体制についてはご相談させていただきます。
・マネジメント経験がある方については、数名のチームをリードしていただき、各種施策やタスクフォースなどにも関与いただきます。
・将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、中期的には中途採用業務を担当していただくことを想定しています。
労働条件 【勤務時間】
9:30~17:30 (所定労働時間7時間)休憩時間:60分
<フレックスタイム制>コアタイム:11:00~14:00

【休日休暇】
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
休日日数120日
夏季休暇(7月1日から9月30日までの期間に5日間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日~最大20日)、慶弔休暇

【雇用形態】正社員
【福利厚生】
通勤手当(月15万円迄)雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

受動喫煙対策:あり(商業施設指定の喫煙所による分煙)
応募資格

【必須(MUST)】

<経験>
下記すべて有すること
・部下のマネジメントや後輩の指導経験、かつ事業会社での中途採用リクルーター経験(5年以上)
・部下のマネジメントや後輩の指導経験、かつ人材紹介会社での企業担当(法人営業)経験(5年以上)

<スキル>
下記すべて有すること
・日本語:ネイティブレベル
・英語:電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル
・PCスキル(特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル)

【歓迎(WANT)】

<経験>
・コンサルティングファームでの勤務経験者(コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です)

<スキル>
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

更新日 2021/04/16
求人番号 1724393

採用企業情報

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