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人事責任者候補(採用・人事企画)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 人事責任者候補(採用・人事企画)
職種
業種
勤務地
仕事内容 2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。

今後連続・非連続の両面でさらなる成長を目論み、変化を積極的に起こしていく会社の中で個々のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮していくため、従業員の採用・キャリア形成・成長支援・組織開発及び評価・処遇等の各種人事制度の設計と運用業務を想定しています。また、人事の枠にとらわれず全社視点で必要な施策を積極的に実行していくことが求められます。

経営陣・事業トップとの距離が近く、直接やり取りしながら各種施策を実現していく環境です。
ご入社後、一定期間を経てマネジャーとしてメンバーの育成、目標達成の支援、評価などの業務をお任せできることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・事業計画に基づいた採用計画の遂行
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント
・評価制度の見直し、企画立案、実行
・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行
・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート
労働条件 契約期間:期間の定めなし

試⽤期間:あり(3カ⽉)

就業時間:フルフレックス制(05:00〜22:00の間で勤務/休憩1時間) *1日あたりの標準労働時間は8時間

休⽇:⼟⽇、祝⽇

残業:あり( ⽉40時間を超える残業代は追加で⽀給)

想定年収:700万円〜900万円
[年収備考]
・年収700万円の場合
月給:583,400円(基本給:444,400円 時間外手当:139,000円)

社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・新卒、中途採用の実務経験
・人事制度の企画、運用経験
・KPIマネジメント・部門全体の計画進捗管理スキル
・コミュニケーションスキル


【歓迎(WANT)】

・ダイレクトリクルーティングの知見
・マネジメント経験
・労基法に基づく労務知識
・事業部での実務経験
・対人折衝の実務経験

・経営視点と部門視点を行き来しながらバランスを取る
・チームで物事に取り組むのが得意
・積極的にコミュニケーションが取れる
・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める
・変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力が高い
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/06/01
求人番号 1723390

採用企業情報

採用企業

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