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【経営企画部】経営企画室 室長ポジション

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【経営企画部】経営企画室 室長ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、1973年に創業した大手総合人材企業(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。

2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担う ため2019年4月に誕生しました。

ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

■経営企画部について
【新規事業開発特化イノベーション推進企業の企画部門です】
当社は2019年4月に大手総合人材企業(資本金:174億円、売上高:約1兆円)から分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。大手人材会社のグループリソースを最大限に活用しながら、日々新しい事業が生まれております。弊社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画、管理並びにそれに付帯する業務を担っています。

【スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能】
当社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能となります。
また、人材開発や採用などを一貫して弊社が担うことにより、新規事業開発に適した優秀な人材の開発や若手経営者の育成などにも注力できる環境を整備し、オープンイノベーションの推進やインキュベーション能力の強化に取り組んでまいります。

■採用背景とミッション
弊社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させるため!
経営企画部のミッションは 領域の中核会社とその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。全体の事業ポートフォリオを策定し、各事業の整備をスピード感をもって進めていくことが求められます。

大手人材グループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、グループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。
今後当社の規模はグループ全体を通して拡大していくことが約束されているのです!
具体的な経営企画としてのお仕事内容
・Solution SBU全体に関わる各種企画業務の推進(短・中期計画の策定・推進等)
・Solution SBUに属する各社・各事業の急成長にむけた事業支援
・M&A及びPMIの推進
・上記の推進に伴うメンバーマネジメント

弊社及びSolution SBU領域における経営戦略において、企画系業務を遂行していただける方を探しております!経営企画室の室長として、今後の事業展開と当社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。

■本ポジションの魅力
・大手人材グループの安定したリソース を生かし、事業を育てることができること!
・設立2年で10を超える新規事業を生み出すことのできるスピード感を味わえること!
・ 事業が育っていく過程を肌で感じ体感することができること!
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
◆ 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)

本社拠点/ 東京都港区南青山
就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク)
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

【就業時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間

【各種手当】
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

【福利厚生】
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会

【休日・休暇】
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日

【昇給・賞与】
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

【その他】
<本社拠点備考>
屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

【応募必須要件】
■企業戦略及び事業戦略の策定・実行のご経験が5年以上ある方
■事業会社での経営企画のご経験、またはコンサルファーム(Mgr経験必須)でのご経験
※具体的には以下の経験↓
・ 事業会社で経営企画&事業企画 経験の場合
 ⇒全社予算策定等の全社企画業務のご経験と、
 主にTech領域等での新規事業企画やM&A戦略策定・実行のご経験を持つ方
 ・ コンサルティングファーム 経験の場合
 ⇒以下のコンサル主体のご経験
 具体的にはコーポレート戦略や事業戦略、新規事業開発、
 既存事業のターンアラウンド等のご経験が豊富な方
 ※こちらはマネージャーとしての経験必須とさせていただきます

アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/05/27
求人番号 1722551

採用企業情報

採用企業

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