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【事業開発】3人に1人のママが利用している巨大インフラメディアのこれからを創る

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役員面接

部署・役職名 【事業開発】3人に1人のママが利用している巨大インフラメディアのこれからを創る
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
Q&Aコミュニティとメディア、2つのプロダクトを磨くことで、当社サービスはママの3人に1人に使っていただける迄に成長を遂げました。
多くの方にご利用頂いている事実は大変嬉しく思っておりますが、同時にユーザーの皆様に、よりご満足いただけるソリューション、ビジネスの開発に取り組んでいく必要があると身を引き締めております。
ママに軸足を置くブランドとしてだけでなく、コアユーザーの領域を広げ、お子さまを持つ家族、お子さまを求める家族、延いてはあらゆる家族を対象としたサービスへの展開が次のステップだと考えています。

また、当社サービスのコアユーザーである「ママ」は多くの課題を抱えています。
その課題解決のためには、私たちがサービスを提供するアプローチだけでなく、社会の変容を促すことについても意識しなければならないと考えています。

これから私たちは、ユーザー満足、事業成長、社会公益の三方良し実現を目指す、新しい事業開発に取り組んでいきます。
この挑戦に共に向き合っていただく仲間を募集します。

期待する役割
・当社サービス及び当社が持つアセットを活かし、他社と協業するビジネスの開発について、プロジェクトリーダーとしての動きを期待します
・ユーザー価値設計、パートナー選定、P/L設計、協業の座組み設計などを包括的にお願いします
・隔週程度で経営チームに進捗のレポートをお願いします
戦術、施策の企画・実行については基本的に裁量をお渡ししつつ、重要な意思決定についてもできるだけクイックに、執行役員とのやりとりで進められるようにする予定です。

応募資格

【必須(MUST)】

・セールス、企画、ディレクターなどの職業で、裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験がある
・向きあうステークホルダーが語る課題を想像し、仮説立てることができる

【求める人物像】
・仮説を信じてやりぬく力を持っている
・ステークホルダーを巻き込む力を持っている

0-1の事業開発は成果を出すための変数がとても多いため「うまくいくかどうかわからない」という不安を戦う必要があります。
その時に必要になることは「仮説立てた未来を信じ抜く力」だと私たちは考えます。
時間をかけて、目に見えないリスクを案じるよりも、触れられる事実から見出した仮説を信じてやりぬける人と共に仕事をしたいと考えています。
また、この仕事では社内外の多くのステークホルダーを巻き込んでいくことが求められます。仕事を進める上で向き合う人々が何を大切にし、何を課題として考えているのかを捉える力が大切だと考えています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/04/23
求人番号 1722244

採用企業情報

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