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【経理部長/経営管理部長候補(リモートワークOK)】〜大阪発ITベンチャーでの管理職候補〜

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Micoworks株式会社

Micoworks株式会社

  • 大阪府

    • 資本金269百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【経理部長/経営管理部長候補(リモートワークOK)】〜大阪発ITベンチャーでの管理職候補〜
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社について】
BtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービスを国内外で提供しています。
ナショナルクライアントを中心とした導入実績を誇り、アジアNo,1のプラットフォームになることを目指しています。
その過程としてIPOを見据えております。

【社風について】
メンバーの約7割が30歳以下の若くて自己研磨欲と責任感の強いメンバーの集まりです!男女比は5:5でジェンダーバランスもとれています。
雰囲気は、体育会系ではなく、周囲との連携を円滑にとることができ、比較的冷静で論理的だが胸に熱いものを秘めている、そして変化し続けることをプラスに捉えて受容し行動できる人が多いイメージが弊社メンバーの特徴といえます。
中途が8割の環境で出身企業はコンサルティング会社や東証一部上場企業のメンバーが多々在籍かつ活躍しておりますが、新たに仲間を迎え入れる際には相性や人間性も重視しているため、中途新卒問わずに馴染みやすいとの声があがっています。

【プロダクトについて】
市場はまだまだ黎明期であり、多くの可能性が存在しております。
プロダクト自体は40%近くの高い成約率、99%以上のアカウント継続率を誇り、
業界では一つのポジションを築き上げています。


【仕事概要】
経営管理及び経理業務に取り組んでいただきます。
拡大するHRtech市場、チャットボット市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービス提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。

【配属先情報】
コーポレート本部
※現在はコーポレート本部長が経理を兼務しています。

【採用背景】
将来的なIPOを目指していくにあたり、バックオフィスの強化を行う為増員募集。

【具体的な仕事内容】
■経営管理体制の構築(責任者とともに経営管理体制の基盤を構築)
■経理部メンバー全体の統括/マネジメント
■決算業務統括(決算体制構築含む)
■財務諸表作成
■予実管理業務
■キャッシュフロー計画書の作成
■中期計画/経営戦略立案のサポート
■上場(IPO)準備
■証券会社とのディスカッション
■監査法人とのディスカッション


【やりがい】
将来の経営管理・経理マネジャー/リーダー候補として経営管理業務及び経理部門のマネジメントに取り組んで頂きます。
弊社は2020年10月で4期目を迎えるSaaSベンチャー企業です。
SaaSビジネスへの社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、
”上場”を見据えて、責任者と協働して、経営管理全般及び経理部門を強化して頂きます。
さらに上場に向けた準備業務、予算管理体制構築や事業計画策定にも携わって頂くことで、
会社経営の一翼を担い、根幹に携わって頂くことができます。
スタートアップ企業でのマネジャー/リーダー職だからこそ、
幅広い業務にチャレンジでき、会社経営の基盤作りに関与して頂くことができます。



<コーポレート本部長コメント>
個人に応じた柔軟な働き方が可能であり、ルールは最低限で自由に働ける環境を整え、
改善すべきことはどんどん提案でき、内容が良ければすぐに動き出すことができるスピード感に溢れた環境です。
限られた時間内でいかに生産性高く、質の高いアウトプットを出せるかを重視しているため、メリハリのある働き方が可能です。
MTGは週1ペースで実施され、個人の成長にコミットしています。
総会や各メンバーが有志を集めた部活動も盛んであり、社内交流を深めています!

労働条件 【勤務地】※選択可能です!
①大阪本社(大阪市北区)
最寄駅:JR東海道本線「大阪駅」徒歩10分/Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」徒歩10分/Osaka Metro谷町線「東梅田駅」徒歩6分
喫煙環境:敷地内禁煙
転勤:無
※2021年6月に移転した新しいオフィスです。
※一部出社を指定される日がある可能性がございます。

②サテライトオフィス(東京都品川区)
最寄駅:JR山手線「五反田駅」
喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤:無
※2021年6月1日に新設しました!
※入社時の初回研修などで大阪に出勤可能性有
※一部出社を指定される日がある可能性がございます。

【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
試用期間:有(6ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無

【給与】
年俸制(分割回数12回)
通勤手当:会社規定に基づき支給

【就業時間】
9:00~18:00
所定労働時間:8時間0分
休憩:60分
残業:有
残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給)
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
※今後フレックスタイム制度を導入予定

【休日・休暇】
年間:130日
内訳:完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(特別休暇制度有)
有給休暇:入社半年経過時点10日

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【制度】
在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、副業OK(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)、ストックオプション(一部従業員利用可)

【その他制度】
・健康診断受診
・就業開始時間選択制度(2ヶ月ごとに申請可)
・ライフヘルス支援休暇
・社内部活動
寮・社宅:無
退職金:無
応募資格

【必須(MUST)】

・会計全般に関する高い知識を有する方
・決算業務を統括し、経営層への報告書作成などの経験がある方(目安3年以上)
・リーダー以上の経験を有する方
・予算実績管理や事業計画策定の経験のある方

【歓迎(WANT)】

・税理士資格・公認会計士資格所有者
・計画策定の経験をお持ちの方
・製造やIT業界での経験をお持ちの方

アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー
更新日 2021/06/11
求人番号 1722072

採用企業情報

Micoworks株式会社
  • Micoworks株式会社
  • 大阪府

    • 資本金269百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【代表者】山田 修
    【資本金】2億6,959万円
    【本社所在地】 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
    【主要株主】
    冨塚 優
    (元リクルートHD執行役員。現在、株式会社Gunosy等複数企業の社外取締役兼株式会社ポケットカルチャー等の代表取締役)

    福島 良典
    (株式会社Gunosy創業者。現在、株式会社LayerX代表取締役)

    深津 貴之
    (株式会社THE GUILD代表取締役)

    株式会社マイナビ
    株式会社VOYAGE GROUP

    ※敬称略・順不同

    =====当社について=====

    【事業内容】
    Micoworksは
    『テクノロジーで、世の中の仕組みをアップデートする』
    とのミッションのもと、企業とユーザーの
    最適なコミュニケーションを実現させるSaaSサービスを
    展開しているベンチャー企業です。

    現在は更なるステージアップを図るために、
    株式上場に向けた準備を実施中。
    事業や会社の成長のために何ができるのかを考え、
    協力し合い、そして自己の成長も図っていく意欲がある方、
    「自分がこの会社を上場させた」と言えるような未来を
    一緒に創っていきませんか?

    【プロダクト紹介】
    ■AURA
    LINEを活用したマーケティングツール「AURA」
    新規顧客の獲得や既存顧客の継続率向上に貢献し、
    LINE公式アカウントによる
    マーケティング効果の最大化を実現。
    チャネル分析や複数拠点での一元管理や
    豊富な運用ノウハウに基づくサポートが強みです。

    【社名の由来】
    ラテン語で、mico(ミコー) は”輝く” という意味。
    我々Micoworksは、世界中のあらゆる企業に対して
    ”最適な顧客体験”とそれによる”企業の成長加速度の向上”を実現させ、
    より快適で笑顔が溢れる世界を目指すべく、
    可能性に溢れた商品・サービスを広げるための挑戦を続けています。

    【社風】
    パフォーマンス重視の組織文化が特色のひとつ。
    会社メンバーは同じ目標に向かうチームメイトとして
    お互いに切磋琢磨しながら日々仕事に励んでいます。
    挑戦・変化・成長を欲している人に適した職場環境です。

    【組織ミッション『自由と責任』】
    社員一人ひとりの可能性を拡大させるためには、
    自由で責任のある環境が必要だと考えています。
    Micoworksでは
    「成長のための自由を制限しない環境」と
    「個人が安心していきいきと働くことができる場所」を
    会社の制度として取り入れています。

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