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【西日本大手電気通信事業】<大阪>バックオフィスコンサルタント<人事給与系>

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【西日本大手電気通信事業】<大阪>バックオフィスコンサルタント<人事給与系>
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社の特徴:
・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。
・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。

■募集背景:
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、昨年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。

■業務概要
バックオフィス業務(人事給与)におけるコンサルティング業務及び設計業務

■コンサルティング業務
お客様に対して、バックオフィスにおける課題を明確化し、最適な解決策を検討するなど、リーダーとしてバックオフィスコンサルティングを牽引する。
・お客様の課題の明確化、解決策の検討
・フレームワークや製品を熟知し、課題解決に最適なものを提案
・情報収集、情報発信

■設計構築業務
 お客様から受託する人事給与アウトソーシング業務に関する各種設計構築プロジェクトにリーダーとして参画し、案件を牽引する。
・現状把握のためのヒアリング
・受託業務で使用する業務システムの設計構築
・受託業務を円滑に遂行するための業務設計構築(運用ルール・フロー策定等)

■採用背景
当社グループに提供していたバックオフィス業務のコンサルティングノウハウ等を、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に展開するための戦力強化採用となります。

■ポストの魅力
・バックオフィスコンサルティングに関わる新規サービス開発、お客様へのコンサルティング業務,運用業務まで一貫して携わることができます。
・ステークホルダーはバックオフィスを提供する企業はもちろん、給与等システムの提供会社、各種DXツール提供会社、経理事務所,社会保険労務士事務所,コンサルテイング会社など多岐にわたります。
・幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
・コンサルティング業務やサービス企画/立案/運用で培ったノウハウを活用し、今後活性化が見込まれるビジネス営業分野や新規ビジネス分野での活躍も可能です

■本ポジションで伸ばせるスキル
・コンサルティング能力

■勤務地:
主に大阪での勤務となりますが、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
労働条件 ■募集ポスト:
主査クラス

■標準的な始終業時刻:
09:00 ~ 17:30
休憩時間:60分

■フレックス制:
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00〜15:00

■就業環境:
有給消化19.2日(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3%で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。

■想定年収:【年収非公開】
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。

■休日・休暇:
年間休日:126日
年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)
週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など

■各種手当:
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅:
世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金:
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。

■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など

■教育制度/資格補助:
業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
応募資格

【必須(MUST)】

<必須となる能力・経験・資格>
■経験(経験内容/経験年数)
以下の①~⑥のいずれかの経験を有すること。但し、①~②に該当しない場合は、③~⑥の2つ以上の経験を有すること。
 ①バックオフィスにおけるコンサルティング業務経験/5年以上 
 ②バックオフィスにおけるコンサルティング業務のリーダークラス経験/3年以上
 ③給与計算+関連業務(勤怠管理・賞与計算・年末調整・住民税更新・昇給昇格処理+労働社会保険の各種手続業務(一連で実施)の実務経験/3年以上
 ④上記業務の業務改善(運用方法見直しや外部ツール活用)の立案及び遂行/10社以上
 ⑤上記業務のサービス設計構築のリーダークラス経験/5社以上
 ⑥給与システム2種類以上+特定の関連業務システム2種類以上の設計構築をリーダークラスでの参画
■知識
 ・業界全般の知識
 (特に製造業、運輸業、小売業、建設業、自治体、医療機関)
 ・以下のいずれかを満たすこと
   -ロジカルシンキング、デザインシンキングに関する知識
   -プロジェクト管理に関する知識(コンサルティング業務)
■能力
・高いコミュニケーションスキルにより、お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
・プレゼンテーション能力、ヒアリング能力に長け、困難な課題に直面しても能動的に活動できる方
・運用側を巻き込み、設計構築段階からプロジェクトリーダーを務める能力
・給与計算+関連業務(勤怠管理・賞与計算・年末調整・住民税更新・昇給昇格処理+労働社会保険の各種手続業務に関するお客様へのサービス提案(サービス説明+ヒアリング+質疑応答+情報提供やアドバイス)ができる能力


【歓迎(WANT)】

<望ましい能力・経験・資格>
■経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。
・コンサルティング業務のリーダークラス経験があること。
・新規ビジネス創出、ビジネスモデル確立をした経験があること。
■言語力
・不問
■知識
・バックオフィス分野に関する幅広い知識を有すること。
・人事労務分野の最新のトレンドや法令改正等の情報を有すること。
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力
・ロジカルシンキング、デザインシンキングに関する知識
・インタビュー、コミュニケーション手法に関する知識
・プロジェクト管理に関する知識
・ビジネスモデル確立するための能力

■保有資格(望ましい)
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・MBA

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/04/19
求人番号 1722042

採用企業情報

採用企業

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