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AMJ CRM/ Sales Training Manager

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 AMJ CRM/ Sales Training Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 JOB DESCRIPTION:
Job Description
Job Summary/: Briefly state the main purpose and scope of the job.

・Sales trainer dedicated CRM Business
・Implement training and follow up programs to enhance sales selling skills with stakeholders as scheduled.
・Manage coaching training and support Field coaching implementation for FLSM (First Line Sales Manager) in collaborating with SLSM (Second Line Sales Manager).

Job Duties/: List the significant/essential duties, tasks or responsibilities which employees in this position are required to perform.

・Make annual training plan based on needs from BU
・Make the training program and material, tool and tracking sheet used in every aspect of the field.
・Provide basic selling skill training for sales rep and FCE.
・Execute Coaching Training for FLSM (First line Sales Manager)
・Feedback measurement of the result and issue of training effectiveness based on KPI (Key ・Performance Indicator)
・Measure KPI of Field coaching with SLSM to establish it
・Monitor the coaching progress using tracking sheets.
・Implements international training module/ system, including transaction check and localization.

Job Summary/職務概要: Briefly state the main purpose and scope of the job.

・CRM事業部の関係部署(営業・マーケティング・トレーニング関係部署)と協力し、営業(Sale及びFCE)のセリングスキル向上のために、年間のトレーニングプログラムを作成し、トレーニングを実行・フォローアップする。
・FLSM(First Line Sales Manager)向けコーチングトレーニングを実施し、SLSM (Second Line Sales Manager )と協働しながら、フィールドでのコーチング実行をサポートする。
Job Duties/職務内容: List the significant/essential duties, tasks or responsibilities which employees in this position are required to perform.

・事業部の営業スキルのニーズを明確にし、年間のトレーニングプランを作成する
・各トレーニングのプログラム及び資料を関係部署と協働で作成する
・基本的なセリングスキルトレーニングプログラムを対象となる営業・FCEに実行する。
・FLSM (First Line Sales Manager)向けのコーチングトレーニングを実施する
・トレーニング効果の測定(KPI)を定期的に行い、成果と課題を計測し、事業部にフィードバックを行う。
・コーチングの定着をSLSMと協働しながら、フィールドコーチングの実行をサポートし、成果を測定する(KPI)。
・グローバルのトレーニング関係部署と連携し、必要に応じて、日本にトレーニングプログラムを開発 ・導入を行う
応募資格

【必須(MUST)】

Qualifications/: Describe the minimum education and experience, including knowledge, skills, and abilities, required to successfully perform the job. List any certificates, licenses, and/or registrations required.

【Experience】

5+ Years’ Experience Sales Rep or commercial functions ( Preferable: Training Experience)

【Skill/Knowledge】

・Interest Human Resource Development
・High-Performance Sales outcome and understand the process to achieve sales success
・Make training material and program focused on customer
・Implement a training program and follow up
・Excellent Communication, Facilitation Logical thinking, and collaboration with stakeholders Skill
【Language】

・English good to have: Daily Conversation Level


Qualifications/能力資格要件:

【経験】

営業経験及びコマーシャル関係部署での経験がトータルで5年以上(トレーニング経験があれば尚可)
【スキル・知識】

・人材育成に対して高い興味を持ち、情熱的に取り組むことができる
・フィールドでの高い売上パフォーマンスの経験を有し、達成するまでのプロセスを理解している。
・顧客(医療関係者・患者さん)を中心に考え、実践的なトレーニング資料を作成し、プログラムが作成できる
・トレーニングプログラムを実行し、フォローアップできる。
・コミュニケーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、関係部署との協働スキルを有する。
【語学力】

・日常会話程度の英語能力があればなお可。必須ではない(英語でのメールのやり取りが可能なレベル)

更新日 2021/04/12
求人番号 1718087

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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