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【2人目のHR担当を募集】急成長中!ユーザー数35万人の国内最大級シェアリングエコノミー事業を運営

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【2人目のHR担当を募集】急成長中!ユーザー数35万人の国内最大級シェアリングエコノミー事業を運営
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社紹介
弊社は、個人間カーシェアサービスを運営しています。
クルマをシェアしたいオーナーとドライバーをマッチングするアプリを展開し、リリース5年でユーザー数35万人超、登録クルマ数は1万6000台超へ成長。圧倒的マーケットシェアを誇ります。

元は大手Web企業の新規事業としてスタートし、2019年に大手損保企業とのジョイントベンチャーとして法人化。
ベンチャー企業ながら約50億円の資本金、カーシェア専用保険の開発環境が整い、第2成長フェーズに突入しています。

■募集背景
事業も軌道に乗る中、採用や社内体制の整備を強化しており、HR2人目となる採用/総務担当を募集します。
東証一部上場企業やスタートアップで人事責任者を務めてきた経験豊富なマネジャーと二人三脚で組織成長を担っていただきます。

■仕事内容
弊社と子会社1社の中途採用/総務の業務を担当していただきます。
● 採用計画の立案、採用媒体やエージェントの選定、採用広報など
● 面接官やエージェント、アウトソーサーのマネジメント
● カジュアル面談やオファー面談など候補者とのコミュニケーション
● 入社対応、入社後のオンボーディング
● オフィスの管理・改良、各種ルールの作成などメンバーの働きやすい環境づくり

■働く環境
● リモートワーク導入(ほぼリモートワークですが業務都合/社会情勢により出社あり)
● フレックスタイム制or裁量労働制

■当社で働く魅力
● 今までにない新しい市場・事業を創ること組織面から携われます
● HR内製化の初期段階のため、幅広くHR業務を担当することが出来ます
● 経験豊富な人事責任者から学べる環境です
● ビジネスサイドと近い環境で、事業成長のための本質的なHR業務を担うことが出来ます
労働条件 ◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし
応募資格

【必須(MUST)】

● 社会人経験2年以上
● 採用業務もしくは人材エージェント経験あり


【歓迎(WANT)】

●ベンチャー企業での就業経験
●自動車やモビリティ業界への興味

こんな方とお会いしたいです!
● 人のキャリア、採用に思い入れがある方
● どんな仕事も率先して取り組める方
● 弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2021/04/09
求人番号 1712500

採用企業情報

採用企業

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