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中間材受発注(B2B)フローのチューニング 1)マネージャーないし 2)メンバー

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 中間材受発注(B2B)フローのチューニング 1)マネージャーないし 2)メンバー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・受発注案件のディレクション(顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供)
・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理
・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案
・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化
・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech(エンジニア)チームとの連携
・数名~十数名単位のチームマネジメント

■主なターゲット
・製造業や総合商社などでの卓越した営業トップパフォーマーもしくは事業企画、海外立ち上げなど
 1)メーカーにて生産管理、生産技術等でのトップパフォーマー/マネジメント
 2)プラント企業や総合商社におけるEPCプロマネ マネジャー以上
 3)コンサルティングファームのコンサルタント・マネージャー
 4)スタートアップ、ベンチャー、外資系・金融機関等でのトップパフォーマー
応募資格

【必須(MUST)】

・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験
・顧客との豊富な折衝経験
・オペレーション組織のマネジメント経験
・売上/利益への執着が強いこと
・社会課題解決への意欲

【歓迎(WANT)】

・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験
・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験
・オペレーション部門の立ち上げ経験
・売上/利益の責任を持った立場での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)

【社長経歴】
創業社長は東京大学在学時からの起業を経て、新卒でマッキンゼーに入社。2年でマネージャーに昇格(史上最年少)。計画通り3年で退職し、当社を起業されました。

社会課題の解消に情熱を傾け、共に成長の喜びを分かち合える仲間を広く求めておられます(拝金主義、利己主義の方にはフィットしません)。
更新日 2021/04/08
求人番号 1711652

採用企業情報

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