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| 部署・役職名 | 【メディア責任者】自社メディア型WEBマーケティング／成長率150％の優良企業 |
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| 仕事内容 |
複数のメディアの売上・利益責任を負い、メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職をお任せします。 ご経験やご志向に応じて、担当いただくメディアや業務を決定いたします。 【業務詳細】 ■担当メディアの事業計画・戦略策定、レビュー ■担当メンバー（複数名）の目標設計、達成支援、成長支援 ■全社・事業部全体の戦略テーマの推進 【当社事業の特徴】 ユーザーインサイトを重視した広告・コンテンツ作りに注力。 記事やLP品質にこだわっており、社内に編集専門部門や、傘下に編集プロダクション大手を加えています。 また、CDO職を設置し、全体のデザイン品質向上の取り組みを実施しています。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 10:00～19:00 ■休日/休暇 ＜年間休日120日以上（2019年度：130日）＞ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後より10日間） ※時間単位での取得可能 ■給与 ・給与改定：年2回 ・賞与：業績連動賞与（年2回） ※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※年収には残業代、賞与も含まれます ■待遇・福利厚生・制度 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・近接手当（住宅手当）支給 ・確定拠出年金 ・パワーランチ制度 ・FAM制度 ・スキルアップサポート ・コアデー ・マンスリーセッション ・昼寝制度 ・月1マッサージ制度 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（1）／下記領域における部門リード経験】■Web広告（特にSEM、Display）：アカウント設計、運用オペレーション構築 等 ■SEO（特にコンテンツSEO）：キーワードマーケティング、記事企画、サイト設計・構築 等 【必須（2）／下記のような組織マネジメント経験】 ■半期～1年以上の時間軸での組織目標の設計。及び戦略設計、戦術立案 ■複数名のメンバーの目標設計、考課（評価）経験 【組織カルチャーについて】 「ヒト・ファースト」をコアバリューに、メンバーの個性や持ち味の発揮を重視。 管理職は、メンバー個々の成長テーマと組織目標を接続し、事業・メンバーの成長両立実現が求められます。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2021/04/08 |
| 求人番号 | 1711567 |
採用企業情報
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- 資本金31百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
