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| 部署・役職名 | オフショア開発マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
製品におけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 ・オフショア開発管理 国内チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント 海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得 （案件の供給～開発フォロー～受け入れ） ・メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ） 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化 ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間～1ヶ月程度、年に1～2回を想定 ※社会情勢が落ち着くまでは出張はありません |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のオフショア開発を活用したWebアプリケーション開発経験・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・エンジニア育成経験 |
| 更新日 | 2021/04/08 |
| 求人番号 | 1710825 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング メディカル
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- 花粉が飛び始めてそろそろ耳鼻科にお世話になりたい季節ですね。緊急事態宣言の中でも転職市場は活発で、採用に積極的な企業さまが多くございます。まずは情報交換からといった面談も歓迎です。お気軽にご相談ください。
- (2021/02/17)
