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◆人事:中途採用担当【大手企業の人事ポジション】

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◆人事:中途採用担当【大手企業の人事ポジション】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆業務内容
キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行・管理、及び採用観点から弊社の組織変革をリードしていただきます。
・組織変革に向けた採用観点からの戦略策定・実行・管理
・外部or内部リソースを活用した採用戦略の策定と実行
・採用マーケットを踏まえた組織/制度設計の企画提案・実行
・ジュニアメンバー、アシスタントのマネジメント
・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積

◆ポイント
今後弊社の重要アジェンダである、更なる「グローバル化」「IT化」をヒト・人事・組織の観点からリードすることで、国内外へのビッグインパクトを与えることができることに加え、組織の大きな変革期を、組織戦略・採用戦略・ブランディング構築・マネジメントといった幅広い業務を担当しつつ社内外をリードする経験を積むことができます。
労働条件 就業時間:フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間30分、休憩時間60分)
※時間外労働あり
休日:年休130日(会社休日125日+指定休5日)
※週休2日(土日祝)
想定年収:570万~1220万
※年2回の査定あり
その他諸制度:社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
応募資格

【必須(MUST)】

・戦略設計、企画、マーケティング・コンサルティングなど「見立て・仕立て・実施」に携わった経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験1年以上
・高い本質を捉える力
・高い交渉力、調整力
・清濁併せ飲める柔軟性
・高い探究心

【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファームの方は、事業会社経験があると尚可
・ピープルマネージメント経験1年以上
・事業会社での人事領域(採用もしくは研修)、もしくは人材エージェントでの経験

更新日 2021/04/07
求人番号 1710687

採用企業情報

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