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部署・役職名 | ◆人事:中途採用担当【大手企業の人事ポジション】 |
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仕事内容 |
◆業務内容 キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行・管理、及び採用観点から弊社の組織変革をリードしていただきます。 ・組織変革に向けた採用観点からの戦略策定・実行・管理 ・外部or内部リソースを活用した採用戦略の策定と実行 ・採用マーケットを踏まえた組織/制度設計の企画提案・実行 ・ジュニアメンバー、アシスタントのマネジメント ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ◆ポイント 今後弊社の重要アジェンダである、更なる「グローバル化」「IT化」をヒト・人事・組織の観点からリードすることで、国内外へのビッグインパクトを与えることができることに加え、組織の大きな変革期を、組織戦略・採用戦略・ブランディング構築・マネジメントといった幅広い業務を担当しつつ社内外をリードする経験を積むことができます。 |
労働条件 |
就業時間:フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間30分、休憩時間60分) ※時間外労働あり 休日:年休130日(会社休日125日+指定休5日) ※週休2日(土日祝) 想定年収:570万~1220万 ※年2回の査定あり その他諸制度:社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・戦略設計、企画、マーケティング・コンサルティングなど「見立て・仕立て・実施」に携わった経験3年以上・プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・高い本質を捉える力 ・高い交渉力、調整力 ・清濁併せ飲める柔軟性 ・高い探究心 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファームの方は、事業会社経験があると尚可・ピープルマネージメント経験1年以上 ・事業会社での人事領域(採用もしくは研修)、もしくは人材エージェントでの経験 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 1710687 |
採用企業情報
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