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【人材開発室長候補】不動産×IT急成長ベンチャー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人材開発室長候補】不動産×IT急成長ベンチャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
弊社は現在の不動産業界に対する問題意識を持つメンバーが多彩な業界から集結し、
不動産売買事業をメインビジネスとして2012年に設立された会社です。
設立して以来、圧倒的な成長スピードでコーポレートビジョンとして掲げている「不動産業界における問題を解決する事」を実現できるよう、社員一丸となって事業拡大に取り組んでいます。

弊社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。
また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で
先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。

私たちはビジョン実現に向けて、衣食住の「住」を人々にとってより身近な存在にしていくことを目標としています。
中古不動産の流通量を活性化させていくことによって、日本の不動産業界をグローバルスタンダードへ引き上げていきます。

今後は弊社のビジョン実現の為に、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランドを立ち上げました。
従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をしております。

【業務内容】
・営業社員研修
・営業アルバイトへの研修
・人材育成プログラムの構築と運用
・社員を対象とする教育研修プログラム開発・実施
(管理職研修、階層別教育、新入社員研修など)
・研修チーム管理業務

【このポジションの魅力】
・主に人事業務の上流工程をご担当いただく予定です。
・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。
労働条件 雇用形態:無期契約
※試⽤期間 ⼊社⽇より3か⽉(最⼤9か⽉)
※試⽤期間中の条件変更なし
就業時間:10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
休日:年間休日122日、土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
待遇:通勤手当:会社規定あり(上限50,000円/⽉)
   資格手当:宅地建物取引⼠(20,000円/⽉)、:FP2級以上(10,000円/⽉)
教育制度・資格補助:外部研修派遣制度、資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格)、各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など
昇給・賞与:昇給年1回、賞与あり(6月、12月)※個人と会社の業績に連動
応募資格

【必須(MUST)】

・研修の企画、運営経験(3年以上)
・人材開発業務
・大卒以上

【歓迎(WANT)】

・宅地建物取引士資格
・その他人事総務業務のご経験(採用・労務・総務)

アピールポイント ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上
更新日 2021/04/08
求人番号 1709312

採用企業情報

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