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| 部署・役職名 | 人材開発職（広告事業部執行役員付）~教育プログラム設計から運用、評価制度の設計~ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ・各種トレーニングの企画・運営 ・部門インセンティブの設計及び評価制度設計 ■現在進行している研修事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用 営業社導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル②営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力 ③PowerPoint・Google スライドによる社内提案資料作成スキル ※業界は問わず（金融など歓迎） 【歓迎（WANT）】 ・Tableau Softwareの使用経験・当社顧客企業様_金融業界、EC業界、人材業界、ニュース、アプリ、サブカルチャー業界いずれか精通している方 ・データ解析技法を用いたデータマイニングができる方 ・複数部署間との折衝およびブリッジ業務の経験をお持ちの方 ・インターネット業界での経験をお持ちの方 ・プロジェクト設計・立上げ・運用経験 |
| 更新日 | 2021/04/07 |
| 求人番号 | 1708999 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- コロナ禍でも積極的に採用活動している大手〜ベンチャー企業さま、匿名案件の新規事業開発ポジション、経営幹部ポジションなど、ご経験やご志向に合わせてご紹介させていただいております。お気軽にご連絡・ご相談お待ちしております。
- (2021/02/11)
