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グローバル人事コンサルタント(マネージャー)/Global HR consultant (Manager) (GMS:Global Mobility Service)

年収:900万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル人事コンサルタント(マネージャー)/Global HR consultant (Manager) (GMS:Global Mobility Service)
職種
業種
勤務地
仕事内容 グローバル人事コンサルタント(マネージャー)/Global HR consultant (Manager) (GMS:Global Mobility Service)
タイトル Title: Manager, Senior Manager

世界157カ国 におよぶグローバルネットワークに284,000人以上のスタッフを有し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスの提供を通じて、企業・団体や個人の価値創造を支援しています。

当該税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約80人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。また当該ネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した9,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

1.グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事に係るコンサルティングサービスのクライアントへの提供
2.上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
3.グローバルモビリティ税務/ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
4.企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
5.グローバルモビリティ-ポリシーの整備(特に海外グループ人材を対象としたものに注力)
6.海外グループ人材に係るグローバルモビリティ-支援体制の構築・整備、業務フローの整備
7.上記に係るRoll outの支援
8.その他グローバル人事マネジメントに係るコンサルティング(人材育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス等)
9.株式報酬制度の導入サポート
10.部門の商品/サービスの開発促進支援
11.クライアント向け書類の作成及びプレゼン
12.検討のための戦略的イニシアティブの提案および望ましい解決策の提示

案件に応じ、適宜当該ネットワーク内の他部門(税務、コンサル、弁護士法人、社会保険労務士法人、海外ファーム)と連携し、業務遂行することを想定しています。
特に上記1.~3.については当該グローバルネットワーク内に蓄積されたナレッジの活用のために当該海外ファームとの強い連携が想定されます。

== GMS部門の紹介 ==
当該税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。また当該ネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

Firms help organisations and individuals create the value they are looking for. We are a network of firms in 157 countries with more than 284,000 people who are committed to delivering quality in assurance, tax and advisory services.

The Global Mobility Services practice of Tax Japan (Tax Japan GMS) consists of a team of over 80 full-time professionals dedicated to this specialized field. Our team is part of a network of almost 9,000 Global Mobility Services professionals worldwide.

1.Provision of consulting services related to global human resources, mainly in the area of ​​global mobility, to clients
2.Activities to develop business opportunities related to the above business, activities to improve awareness in the market
3.Global mobility Development of business opportunities for services related to global mobility including tax / visa / immigration law area
4.Planning and planning services supporting enterprises' global mobility
5.Global mobility - Improvement of policy (especially focusing on overseas group talent)
6.Global mobility on overseas group talent - Construction and improvement of support system, improvement of business flow
7.Support of Roll out according to the above
8.Other consulting on global HR management (human resource development, remuneration system, global grading system, governance, etc.)
9.Support for implementation of stock compensation system
10.Help drive the development of the department’s products and services offerings
11.Produce and present client-facing documents
12.Present strategic initiatives for consideration and deliver recommended solutions

The intention is that we will work in cooperation with other departments within the network (taxation, consulting, law firm, social insurance labour corporation, overseas firm) according to the case. Especially for the above 1 to 3, strong collaboration with overseas firm is assumed to utilize knowledge accumulated in global network.

== Introduction of GMS section ==
Tax Accountant's Global Mobility Service (GMS) is a specialized team that supports the personnel aspects of companies that conduct business globally from a tax perspective. We have about 70 professionals who mainly provide tax services for individuals who move from overseas to Japan and from Japan to overseas by dispatching companies. The entire network has more than 4,000 professionals specializing in GMS worldwide and provides services in collaboration.
応募資格

【必須(MUST)】

- コンサルティングファームにおいて、グローバル人事案件のコンサルティングサービス提供の経験を有していること
(望ましくは日本企業及び欧米企業の海外勤務者報酬制度について精通していること)、
 または、日本企業の本社人事部門においてグローバル人事に係る諸施策の企画業務の経験を有していること。
- Self starterであること
- 日本企業の人材の面でのグローバル化に貢献したいという思いがあること
- ビジネスレベル以上の英語力を有していること
- コンサルティングファームにおいて顧客開拓、ビジネス機会開拓活動の経験を有していれば望ましいです。

- Have experience in providing consulting services for global human resources projects in the consulting firm (desirably familiar with overseas worker compensation system of Japanese companies and European and US companies) or;
Have experience in planning of global HR strategies and measures at the headquarters of a Japanese multinational company.
- Being a Self starter and a team player
- To have a desire to contribute to the globalization of human resources of Japanese companies
- Have English proficiency above business level
- Business development experience at consultancy firms are welcomed



【応募書類/選考について】
履歴書(日本語)、履歴書(日本語/英語)、カバーレター
※面接は日本語と英語両方で行います。
タイトル:Manager, Senior Manager

Resume in Japanese and English, cover letter
Be prepared to do the interview in both Japanese and English.
Title: Manager, Senior Manager
更新日 2021/04/06
求人番号 1708659

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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