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| 部署・役職名 | 【累計80億調達実施！シリーズC】急成長企業の組織づくりの推進（マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
弊社では、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資し、3年後には、社員300名の組織体制を目指しております。 このような状況の中で、採用だけではなく、人材開発・組織開発、新入社員の早期活躍、人事制度の企画・運用など、会社の成長を鈍化させずより加速させていくために、やっていきたいことがたくさんある状況です。 より事業・組織を成長させる人事本部を牽引いただける人材を求めています。 【業務内容】 ※ご経験・スキルに応じてお任せする内容は相談できればと思います。 ・中途採用、新卒採用の企画推進、体制構築 ・人事部門の統括 ・人事制度の企画、運用 ・人材開発、組織開発の仕組みづくり、推進 ・ビジョン、ミッション、バリューに紐づく組織文化の形成 ※採用職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス（カスタマーサポート）・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。 ・部門のピープルマネジメント 等 【組織構成】 ■人事本部 ・人事 4名（30代3名、20代半ば1名） →現状は、担当3名で、新卒・中途・組織づくり・オンボーディングを分担しております。 ※労務は、管理本部が対応しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヵ月（本採用と同条件） ※期間の定めはありません。 【給与】 想定年収：530万円～850万円 ※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※幹部候補であれば、上記を超える金額での検討も可能です。 ※年収530万円の場合 月額442,500円（基本給327,398円＋固定残業代（45時間）115,102円） ※昇給年2回（4月・10月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 【福利厚生】 通勤交通費支給 社会保険完備 CB Budget（イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度） CB Reward（ピアボーナス） CB Boarding（リファラル制度） カマメシ（経営陣×社員ランチ） 【社内環境】 無料ティーサーバー ダーツ、ビリヤード スタンディングデスク 社内Bar 【勤務地／アクセス】 東京都千代田区神田練塀町 － つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 － JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 － 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 － 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり 【備考】 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方・ピープルマネジメントの経験 ・Webサービス企業にて、中途採用や組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップやベンチャー企業においての人事経験【求める人物像】 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ・仕組み化・効率化が得意な方 ・会社視点、経営目線をもって行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2022/02/08 |
| 求人番号 | 1708440 |
採用企業情報
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