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【東京】購買セグメントリーダー ※転勤なし

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】購買セグメントリーダー ※転勤なし
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■サプライヤーとの関係を指示し、グループ購買戦略を実行。割り当てられたセグメント(セグメント、BG、地域)のKPI達成を目指します。
※割り当てられた境界線が地域的なものである場合、運用範囲はグループ

全体(すなわち、全てのBG)とする。
《責任》・シリアルとプロジェクトの購入、Valeoのサイトの為のセグメントのQCDのパフォーマンスを達成
・ビジネス裁定プロセスの間の負荷容量及び、依存を調整
・GSDが指定したサプライヤーと一般的なVRFと物流要件についての署名
・GSDに代わっての供給者関係の管理

【同社の魅力/事業展開】
■自動車であるために必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛ける同社は世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。
ルノー最大の部品供給メーカーであり、日本車にも多く同社製品が導入されています。
同社は、ドライバーの要求に応えながら、CO2 排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。
独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。
競合他社より一歩先の技術を開発するため、同社では OEM売上の10%強という決して低くない水準の研究開発投資をを行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。

■外資系企業でありながら、日系企業の組織文化を併せ持つ働きやすい会社です。
残業時間も36協定で遵守されています。(全社平均18.44時間/月)また有給消化率は90%と高い水準を誇り、100%の消化を目指しています。
一方で外国籍社員の在籍率が5%強、プロジェクトは同社の世界各地の拠点と連携して行うなど、グローバルスタンダードで仕事ができる点も魅力の一つです。
意欲さえあれば、英語へのキャッチアップも早期に実現できます。
応募資格

【必須(MUST)】

※応募時に英文レジュメのご提出が必要です
【必須要件】
■購買のご経験5年以上
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
◆自動車関連業界での開発経験

【同社の強み】
国内で約6000人の製造部門を保有しており、古くからモノづくりが土台になっている会社です。筑波にはテストセンターも整備しており、開発工程の一部を担っております。
またAUDIとの共同開発では世界初の自動運転車(レベル3)を2年前に開発しており、量産化にも対応してます。
また、自動車以外のパートナーシップにも強化しており事業の多角化を推奨。(シスコ/自動運転・ドコモ/5G適応)

更新日 2021/04/07
求人番号 1708104

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.57
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • お茶の水女子大学 文教育学部
  • メーカー 流通・小売 エネルギー
    • <管理系領域に特化したエグゼクティブチームマネージャー> ■人事/経理/法務など、管理部門領域に強みあり ◎3年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント(2019年~2021年) ◎面談日程調整がつかない場合、同専門性を持つ別のアドバイザーが担当致します
    • (2021/01/18)

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