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(P239)次世代金融サービスの企画・推進<【リーダー候補】当社保有のデータ・アセット等を活用した新サービスの創出>

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 (P239)次世代金融サービスの企画・推進<【リーダー候補】当社保有のデータ・アセット等を活用した新サービスの創出>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <仕事内容>
配属先予定組織は、当社の金融事業全体の企画・推進する部署です。
その中で、お任せする業務は、改めて「デジタル」と「金融」との在り方を考え、既存のサービスや戦略を超えてゼロベースで、新サービスの検討をして頂く企画・推進業務です。

<具体的には>
当社が有するお客さまの行動データ、当社の金融以外の事業を含めた複数のアセット(リアルチャネル、ウェブチャネル、デジタルサービス等)を活用し、改めて金融サービスとどのように結びつけ、どんなサービスが提供出来るかをゼロベースでご検討頂きます。
推進フェーズでは、社内及び社外の各種パートナー企業などのステークホルダーと協議や調整を行います。
お客さまに喜んで頂けるスマートな金融サービスの企画とその実現をリード頂くことを期待しています。

<募集背景>
当社は、非通信事業の強化を進めており、中でも金融領域は競合他社との競争も含めて、非常に注目を浴びている領域です。
また、従来型の金融サービスからオンラインとデジタルを活用した次世代型の金融サービスへのシフトを推進し、競合他社との競争を勝ち抜くためにはスピードとスケールを持った事業展開が必要不可欠となります。
そこで今回、お客さまの体験価値を向上できる次世代金融サービスの実現に向けて信念を持って取り組んで頂ける方を募集することと致しました。

<採用メッセージ>
コロナ禍において急速にキャッシュレス化・デジタル化が進む中で、
通信キャリアならではの顧客基盤や様々な事業アセットを活用したスケールの大きい事業・サービス展開が行える点が魅力です。
様々なステークホルダーと協働しながら、お客さまの体験価値を向上できる次世代金融サービスの実現に向けて、信念を持ってプロジェクトをリード・コーディネートして頂ける方を歓迎致します。
当社グループの次世代金融サービスの企画・推進を担い、是非、競合他社との競争を勝ち抜き、金融事業および経済圏の拡大を共に実現していきましょう。
労働条件 ■雇用形態
正社員(総合職)

■給与
基本給:290,000円~
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■休日
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2020年度実績)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など

■給与改定
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)

■勤務時間
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、
変形労働時間制勤務、テレワーク勤務があります。

■試用期間
3ヶ月間
試用期間中に適用されない制度類:年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など

■福利厚生
・各種制度
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2020年度実績)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇
育児・介護休職
フレックス制度(適用部署内で利用可能)
テレワーク勤務など

・保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

・財産形成
各種財形貯蓄制度、社員持株会

・共済会
グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)

・住宅融資
提携住宅ローン

・保養施設
全国約75カ所の契約保養所
応募資格

【必須(MUST)】

・10億円以上の規模感のプロジェクトを社内、社外のパートナーを巻き込みながらリードした経験
・オンライン(アプリ、UI・UX)およびデータ活用(与信・信用スコア)に関する基礎的な業務経験・知識
・業務全体を俯瞰した業務設計の経験
・UXを意識したサービス設計の経験

【歓迎(WANT)】

・オンラインを活用した金融サービスに関する専門的な業務経験・知識
・金融領域へのデータ活用の業務経験・知識

<求める人物像>
・ゼロベースで柔軟に発想できる方
・様々なステークホルダーと協働することが好きな方
・信念を持ってやり遂げられる方
・コミュニケーション能力の高い方
更新日 2021/04/06
求人番号 1702825

採用企業情報

採用企業

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