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【経営企画】マザーズ上場企業/社長直下の経営企画室

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アライドアーキテクツ株式会社

アライドアーキテクツ株式会社

  • 東京都

    • 資本金840百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • デジタルマーケティング
  • ソフトウエア
  • 広告・PR
部署・役職名 【経営企画】マザーズ上場企業/社長直下の経営企画室
職種
業種
勤務地
仕事内容 社長直下の経営企画室にて、上場ベンチャーの事業の中枢を担う業務をご担当いただきます。


上場企業での経理業務の経験に加え、子会社単独の経理・決算全般、海外子会社とのやりとり、連結決算、開示書類作成など経理業務の幅を広げていきたい方にも、様々な成長機会があります。

今の経理職や財務職にやりがいを感じられていない、何か自分で考えて仕事をしたいという方にとって、チャレンジしがいのある環境です。

以下経営企画の具体的な業務の一例となりますが、前職までの業務内容とご本人の志向を元に担当業務を決定いたします。

【業務詳細】
①経営企画
▼グループ戦略や事業計画の策定
▼事業戦略策定支援(市場・業界・競合分析)
▼企業価値増大のためのM&A・資本・業務提携の提言及び実行
▼経営改善アクションの実行サポート

②管理会計
▼中期経営計画の策定及びモニタリング
▼予実管理、管理会計

③IR
▼投資家とのミーティング
▼株主施策の立案と実行

④マネジメントサポート
▼取締役会、監査等委員会の運営
労働条件 ◆雇用形態:正社員
◆試用期間:あり(3カ月)
◆就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
◆リモートワーク:週2日前後の出勤 ※2021年3月時点
◆休日:土日、祝日、年末年始
◆残業:あり(平均30時間ほど)
◆年収:450~800万スタート ※ご経験によって要相談
◆年収備考:例)450万の場合
基本給 278,000円、固定残業代(月45時間含む) 月97,000円
※別途超過分の時間外手当てを支給
※固定分に、深夜/休日割増分を含む
◆社会保険:あり(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
応募資格

【必須(MUST)】

経営企画業務5年以上(もしくは事業部⾨、コーポレート部⾨に相当する経験) 
・IT領域における予算/計画策定、管理会計の経験
・IT領域における事業戦略⽴案及び実⾏の経験

情報収集・分析/概念化/企画書作成/数値管理等の能力が高い方
・経理財務に関する実務経験及び知見
・経営計画及び予算策定の経験
・大規模データの集計、分析スキル(VLOOKUP、PIVOTを駆使したエクセルの設計構築)
・課題に対する解決策の設計力、課題解決プロジェクトの推進力

【歓迎(WANT)】

・上場企業での決算を含む経理実務経験をお持ちの方
・監査法人にて3年以上経験した公認会計士の方
・上場企業の経営企画業務経験
・日商簿記1級/公認会計士/税理士資格保有者
・M&A実務経験
・英語力(ビジネス文章の読書きレベル)

求める人物像:
・柔軟なコミュニケーションを取れる方
・調整能力の高い方
・仕組み作りや業務フローの整備、改善に興味がある方
・上場ベンチャー企業に興味がある方
・チャレンジ精神、成長意欲の高い方
アピールポイント 新規事業 完全土日休み
更新日 2021/03/31
求人番号 1702789

採用企業情報

アライドアーキテクツ株式会社
  • アライドアーキテクツ株式会社
  • 東京都

    • 資本金840百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • デジタルマーケティング
  • ソフトウエア
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立年月日】2005年8月30日
    【代表者】中村 壮秀
    【資本金】8億4,083万500円(2020年12月31日現在)
    【従業員数】194名(2020年12月31日現在)※連結
    【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-19-15

    【事業内容】マーケティングDX支援事業

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    【アライドアーキテクツとは】
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    「世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社で開発・提供する「SaaS」とデジタル技術・手法に詳しい「デジタル人材」により、企業のマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援する企業です。
    下記4つのポートフォリオで事業を展開しています。
    ・国内向けSaaS事業
    ・ソリューション事業
    ・中国進出支援事業
    ・海外SaaS事業

    アライドアーキテクツ・グループは、アライドアーキテクツ株式会社の中にカンパニーが3つ、国内子会社3社、海外子会社3社で構成されており、グループ経営を進めております。その中でも経営企画室は、カンパニーやグループ会社を経営陣と現場のハブとして機能し、経営陣と共にグループ全体の成長を支えています。また、上場会社ではあるものの、ベンチャー企業としてのマインドを失うことなく、さらなる成長に向けて継続的に国内外での事業拡大を図っています。

    従業員の平均年齢は30代前半で若さと活気があり、固定概念に捕われず本質的に考え、変化を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。

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