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(T211)プロジェクトマネージャー<EPCシステム開発のプロジェクト推進>

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 (T211)プロジェクトマネージャー<EPCシステム開発のプロジェクト推進>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <仕事内容>
お客さまに当社の4G/5Gサービスを安心してご利用頂くことが出来る、快適で安定したネットワークを提供するために、EPC(Evolved Packet Core)システムの開発業務を行います。
4G EPCシステムは設備更改の時期にあたり、新サービス対応の開発・設計業務と並行して、EPCシステムやDNSの設備更改プロジェクトを担当して頂きます。

<具体的には>
メンバーとともにシステムの要件定義、RFPを通じたベンダ選定対応に始まり、商用化するまでのプロジェクト推進をお任せします。
システムの仮想化、自動化にも積極的に取り組んでいるため、EPCシステムの知識・スキルだけでなく、仮想化技術やプログラミング知識を業務で活かすことが可能です。
プロジェクト遂行にあたり、プロジェクトマネージャーとして社内の関連部門や協力会社と協力しながら、新規システム、サービスの開発を進めるため、コニュニケーション力も必要とされます。
将来的には5GコアやBeyond 5Gの高品質サービスの実現に向けて、当社ネットワークの開発業務をリード頂くことを期待しています。

<募集背景>
当社では、基盤となる「通信」を核に成長事業を拡大する事業戦略に取り組んでおり、EPCシステムにおいても、より高品質でスピード感のあるシステム開発が求められております。
私たちの部署では、システムの設備更改を好機ととらえており、仮想化技術や自動化を取り入れながら、よりスピード感のあるシステム開発を行っていく必要があると感じています。

前職でのご経験をもとにEPCシステムの課題・問題点の抽出と、その解決策の検討をお任せすべく、今回の募集に至っております。

<採用メッセージ>
EPCシステムの開発に携わることで、システムの開発業務経験だけでなく、新たなサービスを開発し、お客さまに提供していく経験を積むことが可能です。
厳しい市場/競争環境の中で開発をやり遂げ、お客さまに提供できた時の喜びは何ものにも代えがたいものとなります。
私たちと一緒に、通信インフラの中核を担うEPCシステムの開発にチャレンジしてみませんか!
労働条件 ■雇用形態
正社員(総合職)

■給与
基本給:290,000円~
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■休日
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2020年度実績)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など

■給与改定
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)

■勤務時間
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、
変形労働時間制勤務、テレワーク勤務があります。

■試用期間
3ヶ月間
試用期間中に適用されない制度類:年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など

■福利厚生
・各種制度
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2020年度実績)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇
育児・介護休職
フレックス制度(適用部署内で利用可能)
テレワーク勤務など

・保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

・財産形成
各種財形貯蓄制度、社員持株会

・共済会
グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)

・住宅融資
提携住宅ローン

・保養施設
全国約75カ所の契約保養所
応募資格

【必須(MUST)】

・通信システムの開発経験(2年以上)
・複数案件のプロジェクトマネジメントの経験(5年以上)
・通信システムの運用経験、知識
・EPCシステム、仮想化基盤いずれかに関する知識
・サーバ技術、NW技術いずれかの知識

【歓迎(WANT)】

・海外ベンダーとの折衝・交渉の経験
・プログラミング知識

<求める人物像>
・技術力を持つだけでなく、周囲の人間を巻き込み協力しながらプロジェクト推進できるコミニュケーション力をお持ちの方
・課題や困難に直面しても、粘り強く前向きに対応出来る方
・業務の目的や背景を理解し、過去のやり方にとらわれずに業務プロセスを改善し続けることのできる方
更新日 2021/04/06
求人番号 1701153

採用企業情報

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