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| 部署・役職名 | 【経理】創業以来50年間無事故の安全性を誇る仮設業界のリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとしての誇りを持ち、安全な仮設機材の提供や安全管理検査の実施を推し進め、創業以来50年間死亡災害ゼロを続けています。建設業界における安全・安心文化の創造。それが当社の使命です。 ■募集の背景 1968年創⽴以来、建設業界の⾜場・仮設機材のパイオニアとして、創⽴50周年を超えました。さらに今後は建造物を「作る」だけではなく、様々な建築物・公共施設の「メンテナンス」が注⽬されています。 この機会を⼤きなビジネスチャンスと捉え、新しい市場に対して打ち出していきます。そのため、新たに新ビジネスに挑戦するために、経理部⾨をサポートする⼈材が必要となりました。業務拡⼤につき、新メンバーを募集します。 ■仕事内容 【リーダーシップを持って推進する経理業務】 チームリーダーとして、主にグループ会社の決算業務をお任せします。 経理は企業経営を健全な⽅向に進めていくにあたっての判断材料となる情報を発信していく仕事です。 また企業におけるお⾦の流れを管理する仕事です。具体的には、⼩⼝精算、預⾦管理、売上・⼊⾦確認、経費精算など幅広く⼿がけることになります。 週単位、⽉単位で費⽤と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を⾏ない、関係部⾨に改善提案することもあります。 またグループ会社を含めて毎⽉決算があります。本体は⾃動化が進んでいますが、グループ全体のシステム化をリーダーシップを持って進めていくことを期待しています。 【具体的には】 ・⼊出⾦の管理 ・収⽀バランスの管理 ・財務諸表の作成 ・税理⼠・公認会計⼠との折衝 ・経理ルールの作成・システム化 ・連結決算 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 ※年齢やスキルなどを考慮します ※32時間～54時間分のみなし残業代（⽉5万〜12万9000円）を含みます 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 千葉県千葉市 【勤務時間】 8:50〜17:30（実働7時間50分） 【諸手当】 交通費全額⽀給 扶養⼿当（配偶者︓1万円／⽉、その他︓3000円／⽉） 時間外⼿当（超過分） 出張⼿当 各種資格⼿当 【休日・休暇】 年間休⽇125⽇ 完全週休2⽇制（⼟・⽇） 祝⽇、GW（9⽇間※2017年度）、夏季休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇 慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） 制服貸与 社員旅⾏（2018年度／ハワイ） 社宅制度 保養所 財形貯蓄 退職⾦制度 産休・育休制度 積⽴有給制度 GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日次、月次、年次の決算業務経験・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・財務として銀行折衝のご経験・建設業における経理の知識 ・建設業経理⼠の資格をお持ちの⽅ リース業としての経理から建設業の経理へと仕事の幅が広がっています。そのため建設業経理⼠の資格取得をバックアップしていく体制があります。もちろん既に実務経験がある⽅は特に歓迎します。 【求める⼈物像】 ・整理整頓が好きな⽅ ・⼈のマネジメントができる⽅ ・システム整備を中⼼となってできる⽅ |
| 更新日 | 2021/04/15 |
| 求人番号 | 1700818 |
採用企業情報
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- 資本金1,791百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
