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| 部署・役職名 | 【法務】創業以来50年間無事故の安全性を誇る仮設業界のリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとしての誇りを持ち、安全な仮設機材の提供や安全管理検査の実施を推し進め、創業以来50年間死亡災害ゼロを続けています。建設業界における安全・安心文化の創造。それが当社の使命です。 ■募集の背景 1968年創⽴以来、建設業界の⾜場・仮設機材のパイオニアとして、創⽴50周年を超えました。さらに今後は建造物を「作る」だけではなく、様々な建築物・公共施設の「メンテナンス」が注⽬されています。 この機会を⼤きなビジネスチャンスと捉え、新しい市場に対して打ち出していきます。そのため、新ビジネスに挑戦するために、法務をサポートする⼈材が必要となりました。業務拡⼤につき、新メンバーを募集します。 ■仕事内容 法務全般に関する業務を主とし、与信管理業務に携わる仕事です。会社の活動に関わるすべての法律関係を把握し適切に対応する法務をお任せします。 そのため、法務の仕事内容は多岐にわたります。業務拡⼤で取引先の幅も広がっています。契約書の内容も広がっているので、やりがいを感じてもらえる仕事です。 ゆくゆくは法務与信室の室長となっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜契約・取引法務＞ 契約・取引に関わる業務はもっとも法務の重要な仕事です。⺠法や商法などの契約法を踏まえ た、契約書の作成から審査までを担います。 ＜与信管理＞ 取引先の様々な情報や売上債権残⾼を把握し、それを元に判断を下して、設定した信⽤枠の中で 売上債権残⾼が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営で重要な仕事です。 ＜その他＞ 相⼿先の倒産時の対応 顧問弁護⼠への相談等 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 ※年齢やスキルなどを考慮します ※32時間～54時間分のみなし残業代（⽉5万〜12万9000円）を含みます 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 千葉県千葉市 【勤務時間】 8:50〜17:30（実働7時間50分） 【諸手当】 交通費全額⽀給 扶養⼿当（配偶者︓1万円／⽉、その他︓3000円／⽉） 時間外⼿当（超過分） 出張⼿当 各種資格⼿当 【休日・休暇】 年間休⽇125⽇ 完全週休2⽇制（⼟・⽇） 祝⽇、GW（9⽇間※2017年度）、夏季休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇 慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） 制服貸与 社員旅⾏（2018年度／ハワイ） 社宅制度 保養所 財形貯蓄 ベネフィット・ステーション 退職⾦制度 産休・育休制度 積⽴有給制度 GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験企業法務を担当するには、幅広い法律知識はもちろんのこと、⾃分の会社のビジネス、業界の特性、世の中のトレンドをよく理解していることが求められます。くわえて弁護⼠や取引先、グループ会社など社内外とのコミュニケーションを積極的に⾏なっていくことで、単なる「裏⽅」ではなく、ビジネスを推進する⽴場としての存在を求めています。 【求める⼈物像】 ・⽇商簿記3級程度の基本的経理知識 ・法律の勉強をしてきた⽅ ・⾃分で考える⼒、意⾒が⾔える⼒が必要 ・最新の法務知識への探求⼼ |
| 更新日 | 2021/04/15 |
| 求人番号 | 1700786 |
採用企業情報
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- 資本金1,791百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
