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◎【急募】人事/幹部候補 ~1200万円

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◎【急募】人事/幹部候補 ~1200万円
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◎同社グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向けたビジョン・ミッションを
 推進することで、同社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。
 「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の
 「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えて
 お届けしていきたいと考えております。
 今回は、そんな当グループを人事として支えていただく「人事/幹部候補」を募集いたします。

◎グループの成長に欠かせない重要ポジション
  今回募集のポジションは、同社グループ全体の人事労務をご担当いただく非常に重要なポジションです。
  グループ全体の従業員数は1,000名を超え、これまで以上に従業員が安心して長期に渡り活躍できる環境に
 していかなければならず、そのためには人事労務部門の強化は必要不可欠です。
  制度対応や各種規程の改廃、グループの更なる発展を見据えた際に必要となる人材獲得や人材開発、
 そのための人事評価制度の企画・立案など、強化しなければならない機能は多岐に渡ります。
  「グループの価値観を具現化し、社員の働きやすい環境を創造し、ひいてはグループの発展に寄与する」という
 目的に向かって能動的に行動いただきたいと思います。

◎今後、既存事業の伸長と海外事業・新規事業に関するM&Aなども強化する方針であり、
 2025年には売上高1500億円・営業利益135億円、2030年には売上高2000億円・営業利益170億円という
 中長期ビジョンを目指して成長していきます。従業員の成長はグループの成長に必要不可欠であり、
 中長期ビジョンの達成、さらには「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンを
 実現するために「人事」が持つ役割は重要です。
  スピード感があり、チャレンジングな環境で、これまでのご経験を活かし活躍していただくことを
 期待しております。

◆具体的な業務内容
 ■同社グループ全体の人事労務業務
 ・人事制度/評価制度の企画/構築/実行
 ・研修制度/教育制度の企画/構築/実行
 ・労働条件、就業規則等の管理/改廃
 ・法改正に伴う対応
 ・メンバーのマネジメント
 ・その他 付随する業務
労働条件 ※別途、面談にて詳細をご説明いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での人事制度企画/運用経験5年以上
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・社会保険労務士

更新日 2021/03/29
求人番号 1698603

採用企業情報

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