転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【ビジネスコンサル】タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP（HRM）」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。 【テーマ領域】 グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現します。 ・人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。 ・人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定 （システムの在り方 とシステム化要件の整理） ・システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、及び、 他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。 【この職種の魅力】 ・人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、 導入作業を行うことで、 「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上 の「上流コンサルティング力」が身につけられる。 －人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる。 －実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン（本質）を習得できる。 －業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現 できる。 －座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる。 ・HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件 の設定。 ・個別プロジェクト計画の立案（チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジ マネジメント） ※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例： －タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義。 －グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義 （どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築 ※軸の例：領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など） －人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合 化」 －ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築 －次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に 対する育成プログラム（チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングな ジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備）の提供とモニタリング・フィードバック 体系の整備。 |
| 労働条件 |
勤務時間：9:00－18:00 裁量労働制導入 雇用形態：正社員 給与詳細：【年収】 経験により考慮します（年俸制） 交通費全額支給、企業年金基金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大卒以上 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC－Payroll）、Oracle－HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラッチ開発など。 ・タイムマネジメントシステム：リシテア、チームスピリットなど ・タレントマネジメントシステム：Success Factors（EC）、Oracle－HCM、 WORKDAY、Rosicなど。 【求める人物像】 ・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。 ・問題発見/解決能力（地頭力） ・高いコミュニケーション能力（顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝 えられる能力） ・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。 ・困難に立ち向かっていく気概。 |
| 更新日 | 2021/03/26 |
| 求人番号 | 1697884 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です