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◎【マイグレーション推進立ち上げ】レガシー⇒オープン等(東京・名古屋・大阪)※年収:~1200万円

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◎【マイグレーション推進立ち上げ】レガシー⇒オープン等(東京・名古屋・大阪)※年収:~1200万円
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◎多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題。

◎同社は、こうした昨今の社会的ニーズをくみ取り、貴重なレガシー資産を未来へ引き継ぐ
 マイグレソリューションの開発と提供をミッションに、2020年9月に新組織・部門を立ち上げました。

◎お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、お客様の課題解決に直結した業務を通じて、
 組織とともに成長していく仲間を募集します。

■具体的な仕事内容
  それぞれのご経験にあった領域(コンサルタント、
 アプリケーション、インフラ、移行推進など)をお任せします。

・マイグレーションコンサルタント
 -マイグレーション方針の策定
 -移行計画の作成
 -フレームワークの調査・選定
 -プロジェクト計画書の作成

・プロジェクトマネージャー
 - マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務
 (大規模もしくは複数プロジェクト担当)
  . 経営方針の把握および現場への共有
  . 目標達成に向けた戦略の策定
  . メンバー教育
  .人事評価および目標設定
 - 組織運営
  . 品質保証プランの立案
  . 体制の構築
 - プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる
  改善提案、施策発案

・APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト
 - APL、シェル、ミドルウェアの移行資源の
  プログラム変換に対する推進

・ToBeシステムデザインのスペシャリスト
 - マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
  . 単体テスト/結合テストにおいて、
   環境構築~テスト設計書の作成、ジョブ運用設計や
   DB設計などの各種設計書の作成 ほか

・現新テストのスペシャリスト
 - マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
  . 単体テスト/結合テストにおけるテスト実行

・ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト
 - 現新比較の実行/運用
 - 比較ツールの保守/運用
 - 社内/お客様への結果報告
 - 社内教育
労働条件 ※詳細は面談時にお話しします
応募資格

【必須(MUST)】

・データベースの設計・構築経験
・性能検証計画・設計経験
・ジョブの運用設計経験
・インフラ運用業務経験
 . 運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、
  自動化ツールの作成、リリース対応 など

【歓迎(WANT)】

・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験
・マイグレーション案件におけるPM経験
・以下、いずれかの知識を有している方
 - HULFT
 - AWS、Vmware
 - WACs(Web Application ComponentsS)、
  Spring、INTERSTAGE、ASP .NET
 - JP1、Tivoli、Systemwaker
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
 - IBM Z、GS21/PRIMEFORCE、AP10000、i-PX9800
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
 - IMS DB、XDM、ADBS、AIM
・いずれか【1つ以上】の製品知識を有している方
 - Windows、Oracle OS、Linux
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
 - SQLServer、Oracle 、DB2、PostgreSQL、MySQL

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
更新日 2021/03/26
求人番号 1697021

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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