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【三重】半導体装置のサービスエンジニア/残業少な目/世界シェアトップクラス

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【三重】半導体装置のサービスエンジニア/残業少な目/世界シェアトップクラス
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、主に半導体リソグラフィー用/その他用エキシマレーザー及び極端紫外線源(EUV)の開発・製造・販売を行っています。

【職務内容】
エキシマレーザーと呼ばれる機械の納品と、メンテナンス点検をお任せします。入社後は約2週間の本社研修を実施。その後も先輩と2人1組で仕事を進めます。未経験入社8割という環境です。

<具体的には>
・納品
お客様の工場にご購入いただいた製品を設置する業務です。製品は横2~3mほど。重さもあるので、衝撃に気を付けながら設置・調整を行ないます。(2時間ほどで作業完了/拠点により週2回~5回ほど)

・保守点検
お客先で定期メンテナンスと部品交換を行ないます。また、週1回は機械のデータを集計し、数値を細かくチェック(1台あたり30分ほど/平均10台を担当します)。数値の異常を見抜くことで、大きなトラブルが起きる前に修理・交換などの提案をすることができます。

・深夜待機
同社では平日勤務が標準(休日勤務なし)に加えて、「待機勤務」が平日夜もしくは休日に月7-8回(平日夜5枠、土日各2枠ずつを部署内で当番ローテーション)ございます。しかしながら、同時間帯は緊急呼び出し時に対応できるように顧客先から2時間以内にいればよく、基本的に通常の生活(夜間の場合は就寝も可能)をしていただいていて問題ございません。もしも、緊急対応となった場合においても、残業手当の支給もしくは緊急対応による長時間労働となった場合は、翌日フレックス勤務や午後休等柔軟に取得可能です。そのため、365日、24時間の待機ではなく、通常の平日勤務に加えて当番制の対応となりますのでご安心ください。

【研修体制】
・当社はお客様に効果的で充実したトレーニングを提供する為に、顧客のニーズに応じた各種トレーニングプログラムを用意しています。
・トレーニングは、本社での「オフサイトトレーニング」と、お客様の工場で実際に設置された装置を使用して実施する「オンサイトトレーニング」に大別され、システムを熟知したトレーナーが、専用のトレーニングルーム、整備されたマニュアル、最新のシミュレータ及び実機を使用して丁寧に指導を行う為、充実のサポート体制が整っています。

【職場環境について】
・残業は月平均20~30時間程度を想定しています。
・完全週休2日制(土、日、会社カレンダーによる)でメリハリある働き方が実現可能です。
・福利厚生、労働条件、給与等も原則親会社である大手建設機械・鉱山機械のメーカーと同条件です。研修制度についても希望制で参加可能な環境が整っています。
労働条件 ■待遇・福利厚生
【勤務地】
四日市事務所(三重県四日市市)
最寄駅:関西本線(名古屋-亀山) 四日市
備考:転勤(国内)あり
受動喫煙防止のための取り組み : 詳細は労働条件通知書にて明示いたします。

【雇用形態】
契約社員
試用期間:有(2ヶ月)
試用期間の勤務条件:契約社員

【雇用期間】
定めあり。1年0ヶ月
更新時期:最長3年以内での契約社員雇用となり、正社員登用率はおよそ9割以上です。※積極的に正社員登用中。

【給与】
給与形態:固定給制(月給)

【手当】
通勤手当/住宅手当/家族手当/借上げ寮について

【各種保険】
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

【福利厚生】
財形貯蓄/退職金/社員持株会制度/借り上げ社宅制度

【制度面の備考】
通勤手当:実費支給、家族手当:同社規定による、住居手当:会社7割負担(上限あり)、寮社宅:自通勤時間が1.5時間以上の場合、借上げ社宅適用、扶養家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月1万5000円)

■勤務条件・休暇
労働時間:定時間
【就業時間】
08:00~16:45(休憩45分)
時間外勤務:あり 
時間外勤務の目安・備考:※残業時間は月平均で27時間です。
(備考) ■フレックスタイム制:有/コアタイム 11:00~14:45 ※月数回出社でのリモートワークも可能です

【休日休暇】
完全週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇

【休日補足】
大型連休(9日)■年間休日日数:128日■夏季休暇日数:9日■年末年始休暇日数:9日■初年度有給休暇日数:20日■最大有給日数:23日
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車運転免許
・Excel(表・グラフ・計算式)を使用できる
・高卒以上

※いずれか必須
・フィールドエンジニアや技術営業など顧客折衝の経験がある方
・機械・電気・情報系の学部を専攻されていて法人営業をご経験の方

【歓迎(WANT)】

・リーダー業務の経験がある方
・半導体業界のご経験
・大型車の運転または車両整備経験がある方
・英語を用いたコミュニケーションが取れる方

【正社員雇用について】
■社員登用制度があり、1年で応募資格を得ます。合格された方は正社員として登用されます。
■登用基準としては正社員と同等の能力としており実績として登用率は92%になっています。
■半年毎に機会があり、4月/10月に実施されます。
■試験内容としては普段の業務評価と登用面接にて審査いたします。筆記試験は入社時に受けていただくため登用時には受けません。
■これまで登用希望されていて単純にスキル不足で登用されなかった事例はほとんどございません。登用されなかった方に関しましては勤務態度が悪い方(遅刻早退欠勤が多い)、自己都合退職された方となっております。
更新日 2021/04/16
求人番号 1695445

採用企業情報

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