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新規増員 離職少ない 20名程の規模 大手メーカーグループ会社にてテクニカルプロダクトマネージャー

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新規増員 離職少ない 20名程の規模 大手メーカーグループ会社にてテクニカルプロダクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 外資系大手製造メーカー、グループ会社より新規増員 テクニカルマネージャー(プロダクトマネージャー)の募集です。
(長年お仕事されている方が多い部門となります)

取扱商材:流体システム(過給配管、エアコン配管、水ホース、燃料ホース等)
    :防振用空気ばね、シート用空気ばね、伸縮継手、サスペンションと防振部品

顧客:自動車完成車メーカー(普通・商用車・オフハイウェイ車など)

概要:テクニカルにフォーカスしたポジションです。エンジニアバックグラウンドがあり、
セールスメンバーとカスタマー(顧客)を繋ぐ(テクニカル部分からサポートする)ブリッジ的な
役割になります。

職務内容
1) Responsible for all tasks / activities related to Value Selling, Order Intake, Acquisition and Quote Process for assigned product line or customer
Explanation:
a) Define, develop, and execute acquisition strategy and achieve agreed order intake targets
b) Responsible for execution of:
- All tasks of the value chain starting from technical and commercial frontloading in the pre-acquisition process until completion of the quotation process according to Quality Certification (IATF 16949 / TS 16949) requirements
-Prepare negotiation strategy and lead RFQ / annual pricing and contract negotiation with customer(s)
- Commercial activities during the project / product development (e.g. Cost and Price Tracking, Change Request etc.)
- Negotiate anticipated Price Reduction and Discounts (aPRDs)
-Lead spare part price negotiation in collaboration with sales administration

2) Lead claim negotiations from and towards customers within defined parameters
Explanation:
a) Negotiation of claims raised from our side of all sort such as: Tooling R&D cost reimbursements, volume shortfalls etc.
b) Negotiation of claims raised from the customer side such as warranty, field actions, volumes etc. More financial oriented to the customer than KAM

3) Identify and prepare relevant product strategy (ERS) or customer strategy (TS) considering business environment and target setting for sales
Explanation:
a) Propose customer programs to attack with which products at what time and with a defined action plan (use of MFS Customer Intelligence Tool)
b) Propose customer specific product offerings (Sales ”Funnel” of Opportunities)
c) Identify customer needs and white spots
d) Responsible for commercial competitor and market analysis

4) Analyze and evaluate information about markets and competitors
Explanation:
a) Provide analysis to support the decision process to establish the product portfolio and roadmap
b) Evaluate the internal and external product portfolio and roadmap

5) Maintain business partner relationship on comparable level
Explanation:
a) Manage Apply customer relationship management (CRM) rules
b) Review and update customer interface matrix
c) Establish and maintain customer network on comparable level
d) Ensure communication between internal and external business partners
- Be ”the voice of the Customer” and represent Continental BU MFS Segment ERS or TS in front of the customer
e) Organize management meetings up to appropriate management level

6) Responsible for review and approval of activities related to the internal acquisition process from an administration point of view
Explanation: Focus on:
a) Quality Certification (IATF 16949 / TS 16949) standards, rules
b) Administration of purchase orders from customers
c) Planning data (Budget, Volume, Sales etc.)
d) PCIS related processes
e) Ensure data and acquisiton documents related to level are archived (FIDES)

7) Responsible for execution and handling of product line related (ERS) and/or customer related (TS) external and internal reporting tools
Explanation: Checking and evaluate data of reporting tools:
a) Margin Improvement measurements via SPRINT system
b) Sales planning data (e.g. FC tools, Sales Database, etc)
c) Management reporting when required
d) Customer specific B2B portals
など

レポートライン:部門ヘッド(日本人)

部門:20名ほど。
日本社長(外国人)
営業・R&D・物流・品質・バックオフィスで構成
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

〇工業用ゴム系素材・材料の知識
〇ビジネス英語力
〇自動車業界での経験知識
〇プロダクトマネージャー、プロダクトマネージャー、サポートエンジニアなどの経験
〇関係各部署(海外含め)とのコミュニケーション力
〇小規模チームの為、協調性をもって業務出来る方
〇理系系卒・または技術的バックグランドのある方

〇マトリックス組織での経験尚可





更新日 2021/03/24
求人番号 1695005

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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