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【人事部】組織管理本部/人事部/人事(責任者候補)(人・組織で事業に貢献するために必要となる人事施策すべてを管掌するポジションをお任せします)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【人事部】組織管理本部/人事部/人事(責任者候補)(人・組織で事業に貢献するために必要となる人事施策すべてを管掌するポジションをお任せします)
職種
業種
勤務地
仕事内容 # 事業概要

弊社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
弊社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、
想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことを志向しています。

# 仕事内容

入社後、半年から1年後の人事責任者就任を想定しています。
50を超える多種多様な事業を展開する弊社グループでは、現在も2〜3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げる、もしくは企業の買収等、事業を展開しています。
弊社の中に存在する個別事業のさらなる成長に寄与し、かつグループの全体最適を実現する人事戦略の企画と実行マネジメントを行って頂きます。

■業務イメージ
人・組織で事業に貢献するために必要となる人事施策すべてを管掌するポジションです。

*・人事戦略の立案と推進
 ・経営層への必要なレポーティング
 ・戦略実行のための組織マネジメント
 ・組織づくりのための採用
 ・関係部署との調整
応募資格

【必須(MUST)】

・人事領域(採用,育成,制度,労務)における幅広い経験 ※実務経験までは問わない
・経営層に踏み込む交渉,調整の経験(口頭および文面,資料を通じて)
・自組織に多様な人材を集め惹きつけてモチベートできる
・直接間接含めて10名以上のマネジメント経験がある方
・理想と現実を理解した上での最適解を導き出す粘り強さと柔軟なマインドがある(2,3年程度の時間軸で具体と抽象の的を外さない思考)

【歓迎(WANT)】

・事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験)
・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して経験のある方
・売上数億以上の事業サイドにおける何かしら領域責任者を経験されていた方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2021/04/19
求人番号 1692440

採用企業情報

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