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リチウムイオン電池生産ラインの開発・導入・立上げ

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リチウムイオン電池生産ラインの開発・導入・立上げ
職種
業種
勤務地
仕事内容 [具体的な仕事内容]
 Liイオン電池の新規工法・設備設計 
 (工法開発/設備開発(機構設計・制御設計・検査システム設計))

勤務予定地:大阪府(守口市)

【募集背景】
新型セル、新工場に向けた開発リソース強化の為

【当社で働くことの魅力】
当社の基幹事業である車載用電池開発の第一線で働くことができます。
労働条件 【勤務時間】
8:30〜17:00(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり

【雇用形態】正社員
※試用期間3ケ月(試用期間中の待遇変更はありません)
【賃金形態】月給制
【給与】これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【給与改定】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給) 等
【定年】満60歳  再雇用制度の有無 有

【休日休暇】
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始
・夏季
・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)
・慶弔・節目休暇
・育児休業
・ファミリーサポート休暇
・チャイルドプラン休業制度 他
・年間休日127日

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
・独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

【教育制度】
職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修 社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)
eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等

受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

Liイオン電池などのデバイスモノづくり開発の経験
           +
<生産設備開発経験・スキル> ※以下の項目のいずれかの経験保有
 ・材料の混錬や塗工の工法開発
 ・レーザカットやレーザ溶接などの各種加工技術ほか、巻取や注液などの工法開発
 ・各種デバイス生産設備の機構メカ設計
 ・各種デバイス生産設備の制御設計(シーケンス制御)
 ・加工点モニタリングや画像処理などの検査技術開発

【歓迎(WANT)】

・電池に関わらず、デバイスモノづくりにおいて開発から量産導入までのご経験
・CAD製図スキル(iCAD)、OMRON・三菱・Keyence等のPLC設計経験
・技術士や製図技能検定などの国家資格、知財出願経験、品質管理や実験計画法などの知識、FMEAやFTAなどの実践経験、AIなどでのデータ解析

更新日 2021/03/20
求人番号 1691932

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 関西学院大学
  • IT・インターネット メーカー
    • 弊社は先端技術分野の企業様案件をお取り扱いしております。当初はドローン産業に特化しておりましたが、技術的背景から自動車・産業機械・通信・金融の各案件も拡大(現在1,000職種取扱)。ドローンに関しては、内閣官房主催無人航空機官民協議会委員です。各先端産業発展に努めます。
    • (2019/11/20)

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