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【ビジュアルデザイナー】視覚から伝えるデザインの可能性を信じる、ビジュアル特化デザイナー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【ビジュアルデザイナー】視覚から伝えるデザインの可能性を信じる、ビジュアル特化デザイナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 今回の募集はビジュアルデザインを軸としながらクライアントワークやその他、社内プロジェクト、イベント登壇など多岐に渡って活躍するメンバーで構成されたチームへの配属となります。

【クライントワーク】
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、クライアントやユーザーの課題を解決します。
その中で、顧客視点を中心としたサービス・プロダクトなどの一連のデザイン工程における、ビジュアルデザインを主に担当していただきます。

また、2021年2月よりビジュアル専任パートナーソリューションの提供を開始。
ビジュアルデザインによって小さな課題解決から大きな夢の具現化までを行います。

【その他】
社内プロジェクトのビジュアル制作、イベント登壇、ブログの執筆などビジュアルデザインに関連する取り組みを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフロー、UIなどをデザインするプロセスにおいて、効果的なビジュアルデザインを使ってプロジェクトを加速させる
・UIだけでなく、メッセージの視覚化、VI、コンセプトアート、PR動画などオンライン・オフライン問わず様々なビジュアルデザインも担当
・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む
・常に最新のデザインやテクノロジー・トレンドを追究し、革新的なビジュアルデザインをサポートする
・UXデザイナーやプロジェクトマネージャー、エンジニア等の多職種メンバーとチームを組んで共創
・チームメンバーと共にデザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・チームメンバーと共にワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合
労働条件 ■勤務時間
フルフレックス制
コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分にあった働き方が可能です。

■休日・休暇
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
小学校修了までの子どもがいる場合は入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

▼福利厚生
・各種社会保(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。
・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り)

▼その他メンバーを支える制度
・副業OK
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・サークル制度
社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当
小学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等

▼その他
・ProttoのProプラン無償利用
・Apple製品社割購入
・EAPメンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科オンライン
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジュアル表現におけるなんらかの得意スキル
(グラフィックデザイン、Webデザイン、イラスト、アニメーション、動画、写真など)
・方向性や世界観を定めて言語化し、プロジェクトやチームを推進した経験
・デジタル・テクノロジー領域に関する知識と好奇心、およびデザインソリューションへの深い理解
・クライアントや社内への企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務
・クライアントや他チームのメンバーとの共創経験
・Adobe Photoshop・、Illustrator、After Effectなどを使用したグラフィック制作業務
・Sketch、Adobe XD、Figmaなどを使用したUIデザイン業務
・上記ご経験を示すポートフォリオ

【歓迎(WANT)】

・最新のビジュアルトレンドへの関心
・デザインのトーン&マナー策定
・アートディレクションの経験
・エンジニアリングとの共創の経験
・インタラクションデザインへの関心や実践経験
・メンバー育成・マネージメント経験

■求めるマインド
・デザインの意図を語り、言語化することを大切だと理解している
・役割に閉じずに、領域を超えることを厭わない
・チームワークを大切だと考え、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献する
・最新のプロダクト、業界の動向、デザインの情報収集に余念がない
・見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値にこだわる
・デザイナーとしてあらゆる歴史や文化を尊重する
・クライアントパートナーの事業を深く理解し、コミットする姿勢

■配属
クライアントワークを担う、Design DIvisonに配置された、UserInterface Design Unit内のVisual Designのチームに配属になります。

■チームのミッション
感情に訴求するビジュアルデザインでクライアントの抱えているビジネス課題を解決する

■チームの特徴
職能型(スペシャリスト体制)のチームとなっており、それぞれがなんらかのビジュアルにおける特殊スキルを持ったメンバーで構成されています。
20代から40代、ゲーム系や広告系など世代やバックグラウンドは様々ですがビジネス観点や弊社のデザイン思想をもとに、ビジュアルデザインの力でビジネスの課題解決を実現できるベースを持ったメンバーが揃っています。

■組織のフェーズと課題
0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件など期間も様々です。
またクライアントの業界も多様性があり、企業規模も日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広くデザインパートナーをつとめています。

ビジュアルデザインの組織としては、品質のボトムラインを上げ、トップラインを伸ばし、『弊社だからこそ提供できる品質』にこだわり、引き続き独自価値を追求に向き合っています。
向き合う中での1つの取組みとして、育成や学習環境を整えることが挙げられます。
環境についても与えられるものという受け身の姿勢ではなく、ジュニアやミドルクラスの方は自ら率先して学ぶ姿勢、シニア以上の方はジュニア・ミドルクラスの方を育成する姿勢が大切になります。
学習/育成基盤づくりにご一緒に取り組んでくれる方・ご興味のある方とぜひお会いしたいです。
また、今はWebデザイン、イラストのスペシャリティを持つメンバーが多いですが、案件の領域拡大を目指しており、インタラクションや写真、動画などの領域でスペシャリティの高い方にもぜひお会いしたいです。

■使っているツール/開発環境
Sketch、Slack、esa、Zeplin、Figma、Prott、Notion、Asana、Abstruct、Github、Strap
デザインツールに関しては、個人の希望に応じています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/03/24
求人番号 1691778

採用企業情報

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